养生美食第171章 体验店筹备的苦与乐

“五十家养生美食体验店这可不是个小数目啊！”姜小盼看着系统发布的任务虽然感到压力山大但内心的兴奋和斗志也被彻底点燃。

他深知这是将养生美食推广到全球的绝佳契机一旦成功养生美食的影响力将不可估量。

姜小盼迅速召集团队成员召开了一场盛大的筹备会议。

会议室里大家围坐在一起看着墙上挂着的世界地图眼神中充满了期待和决心。

“各位这次我们要在全球开设五十家体验店这是我们养生美食事业的一大步。

我们要让全世界的人都能轻松接触到养生美食了解养生美食的魅力。

”姜小盼激情澎湃地说道。

首先要解决的就是选址问题。

姜小盼和团队成员们开始对全球各大城市进行地毯式研究综合考虑人口密度、消费水平、美食文化氛围等因素。

他们在地图上标记出一个个潜在的城市然后逐个进行深入调研。

“纽约作为全球金融和文化中心之一人流量大消费能力强对新鲜事物的接受度也高是个不错的选择。

”助手指着地图说道。

“东京也很棒啊日本本身就有浓厚的美食文化而且他们对养生理念也很推崇开设体验店肯定能吸引不少顾客。

”另一位成员补充道。

经过一番激烈的讨论和研究他们初步确定了五十个城市作为体验店的选址。

接下来就是店铺的设计和装修。

姜小盼希望体验店既能体现出养生美食的特色又能融入当地的文化元素让顾客有一种宾至如归的感觉。

他邀请了全球各地的知名设计师根据每个城市的文化特点为体验店量身定制设计方案。

比如在巴黎的体验店设计师将法式浪漫与中式养生元素相结合打造出一个充满艺术氛围的用餐环境；在悉尼的体验店则以海洋元素为主题呼应澳大利亚的海滨特色同时融入养生美食的理念。

店铺设计方案确定后姜小盼又马不停蹄地开始招聘和培训员工。

他要确保每个体验店的员工都能熟练掌握养生美食知识和烹饪技巧为顾客提供专业、热情的服务。

姜小盼在全球范围内发布招聘信息吸引了来自世界各地的美食爱好者前来应聘。

经过层层筛选他挑选出了一批优秀的员工。

然后他在总部开设了一个大型的培训中心对这些员工进行集中培训。

培训过程可不是一帆风顺的。

有些员工对养生美食的理念理解不够深刻有些员工在烹饪技巧上还有所欠缺。

姜小盼亲自上阵耐心地给员工们讲解养生美食的原理、食材的搭配和烹饪的要点。

“大家看这道养生汤我们要先将食材用小火慢炖这样才能充分释放出食材的营养成分达到最佳的养生效果。

”姜小盼一边示范一边说道。

“姜老师我还是不太明白为什么这两种食材要这样搭配呢？”一位员工举手问道。

姜小盼微笑着解释道：“这两种食材的搭配是基于中医养生理论它们相互补充能起到更好的养生作用。

比如这种食材富含维生素而另一种则能调节身体的气血两者搭配就能让我们的身体更加健康。

” 经过几个月的培训员工们终于掌握了养生美食的精髓能够熟练地为顾客服务了。

然而就在一切看似顺利进行的时候麻烦来了。

由于体验店分布在全球各地不同国家和地区的法律法规、商业政策千差万别办理各种开店手续成了一个巨大的难题。

在一些国家繁琐的审批流程和复杂的文件要求让姜小盼的团队头疼不已。

比如在欧洲的某个国家开设餐饮店铺需要提供大量的文件包括食品安全认证、环保评估报告、消防设施检查报告等等而且每个文件都有严格的格式和内容要求。

“这手续也太复杂了吧照这样下去什么时候才能把店开起来啊？”助手无奈地抱怨道。

姜小盼却没有灰心他鼓励大家说：“我们不能被这点困难吓倒这些都是我们必须克服的。

大家分工合作多去咨询当地的专业人士一定能解决这些问题。

” 于是团队成员们开始四处奔波咨询律师、会计师、行业专家等了解当地的政策法规准备各种文件。

经过一番艰苦的努力终于成功办理好了所有体验店的开店手续。

接下来就是体验店的开业筹备了。

姜小盼为每个体验店制定了详细的开业计划包括宣传推广、活动策划、菜品准备等。

他在各大社交媒体平台上发布体验店的开业信息和特色菜品吸引了大量网友的关注。

同时他还与当地的媒体、美食博主合作邀请他们前来体验店试吃为体验店进行宣传。

在开业活动策划方面姜小盼也是绞尽脑汁。

他决定在每个体验店开业当天举办一场养生美食文化节邀请当地的居民前来参加。

活动现场不仅有免费的美食试吃还有养生美食讲座、烹饪比赛等环节让大家在欢乐的氛围中了解养生美食。

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