重生官场从基层公务员干起第1724章 神秘电话骚扰

李东沐心头一紧警惕地接了起来。

“李书记别来无恙。

” 电话那头传来了那个熟悉的、经过处理的电子音阴冷而戏谑。

“听说你的巨鲸游进了一个到处是暗礁的浅滩？感觉如何？这只是一个开始。

好戏还在后头。

希望你能撑得住。

” 李东沐没有做出任何回复电话便被挂断盲音在寂静的办公室里回荡。

李东沐放下手机走到窗前看着晋阳沉寂的夜色眼中却燃起了更加顽强的火焰。

他拿起红笔在作战图最上方重重地写下了四个字： 浴火重生。

他知道通往新生的道路注定布满荆棘。

但他和晋阳都已没有退路尤其是那个来自未知号码的、充满恶意的电子音警告像一根冰冷的针时刻刺探着李东沐紧绷的神经。

他知道对手的报复和阻挠绝不会停留在口头威胁和产业链狙击上。

果然第一波实质性的冲击来自看似最不起眼却牵一发而动全身的环节-劳动力。

锂航时代人力资源部门的负责人愁眉苦脸地向市人社局和项目对接专班沟通着。

“我们首批需要招聘五百名技术工人要求中专或高中学历具备基础机电知识但是简历收了不少真正符合要求的不到十分之一。

而且很多本地年轻人宁愿去送外卖、跑网约车或者等着接父辈煤矿的班也不愿意进工厂觉得不自由、没面子。

” 与此同时以周福海的“晋阳重工”为代表的本土企业也开始抱怨“招工难”、“留人难”。

一位小企业主在工信局组织的座谈会上大倒苦水：“以前是工人找活干现在是活找工人。

稍微有点技术的老师傅都被外面高工资挖走了留下的要么年纪大要么技术不行锂航时代一来工资水平一抬我们更招不到人了。

” 劳动力市场的结构性矛盾瞬间凸显一方面是高技术、高标准的企业招不到合格工人另一方面是传统企业因劳动力流失和成本上升而步履维艰大量的本地劳动力却因为技能错配和观念问题处于“隐形失业”或低质量就业状态。

针对这些问题李东沐也进行了多次调研和思考并召开了专题会议。

“这是我们转型期必然要经历的阵痛但阵痛不能变成长痛必须立刻解决！” “人社局作为牵头单位要千方百计想办法同时联合教育局、职业院校启动万人持证培训计划针对锂航时代和未来产业链的需求开设免费的、短平快的技能培训班结业合格的后直接推荐就业……” 然而培训需要时间远水难解近渴。

锂航时代的项目进度不等人。

筹建处的德方总监已经开始向林总抱怨因为本地施工队伍无法满足其苛刻的环保和施工标准导致基础工程进度严重滞后。

就在李东沐焦头烂额之际一个更坏的消息从省里传来。

省委办公厅督查处通知近期有部分人大代表、政协委员联名提交了一份提案质疑晋阳市在引进锂航时代项目中可能存在造成国有资产和税收流失的问题要求省里进行审慎评估和监督。

这份提案虽然措辞委婉但指向性明确而且联名者中不乏一些在省内颇有影响力的经济界、学术界人士。

这显然不是空穴来风而是有人在背后精心组织和推动试图从政策和法理层面给晋阳套上新的枷锁。

“这是要捆住我们的手脚！”市长看到这份文件后气得脸色发白。

“土地价格、税收政策都是经过严格测算和省里批准的怎么就叫过度让渡了？这些人根本不懂我们招商的艰难！” 李东沐相对冷静他仔细翻阅着提案内容眉头紧锁：“他们选择的攻击点很刁钻。

不是直接否定项目而是质疑程序的合规性和利益的平衡性这在当前强调规范和发展的背景下很容易引起上面的关注和疑虑。

” 看来对手改变了策略从明火执仗的争夺转向了更隐蔽、更“合规”的掣肘。

只是省内的这些所谓知名人士真的是吃里爬外的“渣子”。

下午的省委常委会后梁群山留下了李东沐。

“树欲静而风不止现在有人拿着放大镜在挑你们的毛病。

每一个环节都必须做得滴水不漏经得起任何审查。

尤其是土地出让、环保评价、税收优惠这些敏感问题一定要把程序走实把依据摆足！” 李东沐点点头：“请省委放心一定全力以赴。

同时也希望省委信任和支持……” 从省委返回后李东沐就开足马力全力应对内部劳动力矛盾和外部政策质疑…… 几轮座谈结束李东沐的神情已经变得憔悴不堪。

而就在这时那个神秘的电话再次打来。

“李书记看来你的麻烦不少啊。

” “工人招不到项目推不动上面还有人盯着。

这头巨鲸是不是快要把你的小池塘撑破了？” 李东沐强压着怒火冷冷道：“藏头露尾的鼠辈有本事就站出来。

” “呵呵别急嘛我只是想提醒你有些困难是人力无法改变的。

比如……资源禀赋。

你以为靠一点绿电和空头承诺就能留住核心产业链？太天真了。

很快你就会发现有些东西是晋阳永远给不了的。

” 电话再次被挂断。

李东沐握着手机眉头紧锁：“资源禀赋？” “除了绿电晋阳还有什么独特的资源？或者说对手又在哪个我们忽略的环节准备了新的杀招？ 为了保险起见李东沐安排市公安局做好监测和预防工作。

“继续加大对周边省市特别是平川、金州近期动向的监控重点留意他们在人才、技术、以及某些特定矿产资源方面的动作。

” 顾不得焦虑和疲惫李东沐又开始了职业院校的实地调研。

只是调研结束后李东沐的心情更加沉重。

职业院校的硬件设施陈旧师资力量薄弱培训课程与企业实际需求脱节严重。

他前几天刚提出的万人持证培训实施起来也是困难重重。

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