东莞岁月第636章 工厂的前景

新厂新气象大家对这一次招聘都极为重视。

招聘由经验丰富的刘星雨主导郝梦、王苗苗这两位副总听从刘星雨的指挥协助她招聘。

阿萍作为总经理严格把关各个管理岗位。

为了杜绝招聘时出现混乱刘星雨借鉴俊龙的招聘经验每天招聘三千名员工生熟手均可。

新手进厂培训期间没有薪水工厂承担食宿尽量给没有技术的人提供一些机会。

熟手可以优先竞选管理岗位而且是现场考核保证招聘的公平。

协助招聘的人也有明确的分工王淑娟、何晓燕负责考核针车。

古秋玲有秘书经验协助阿萍从招聘的人中筛选出管理干部这些干部前面都有一个“代”字想要正式转正需要在工作中见真章。

智商过人的王苗苗、古秋巧没有工作经验干起了跑腿的工作。

保安招聘由伍文龙一手负责还要借着这次招聘给两个市场和娱乐城补充一些安保人员。

刚贴出启事还没有正式招聘俊龙部分干部找到阿萍说出唐俊已经在秋后算账大家都想投奔这里。

辉凡手袋厂正是用人之际阿萍对这些干部也知根知底可她害怕影响到俊龙不敢擅自做主还是把这个情况告知了蒋凡。

蒋凡觉得自己已经做到仁至义尽唐俊还不愿意消停直接告诉阿萍只要是俊龙的人无需考核全部接收。

他知道这样做肯定会加深与唐俊的隔阂可是在他心里人性比友情重要不能因为自己与唐俊的恩怨影响到这些漂泊客的生计。

招聘第一天彭亮借着请蒋凡与辉哥喝酒的机会神秘兮兮地提出开一次股东大会的建议所有小股东都在忙于招聘会议定在晚上。

晚上八点蒋凡、辉哥、彭亮三人走进辉凡手袋厂的会议室看到几个女人已经就座古秋巧第一次参加了股东会议。

蒋凡看到几个女人穿着辉凡手袋厂的工服坐到一排特别养眼眼神还有些支愣。

彭亮已经率先对阿萍道：“古总：虽然这里都是股东但你是工厂的***以后任何会议你都必须坐在主宾位上这是规矩。

” 阿萍指了指三个男人道：“你们三人才是大股东哪有我坐主宾位的道理嘛。

” 彭亮看到阿萍不愿意上座自个站着给所有人详细说明了制度的重要性大家才各就各位。

三个最大的股东因为没有在工厂担任任何职务坐席排在大部分女人后面只有刘晓丽坐在彭亮的下首。

大家坐定以后刘晓丽拿出一叠意向合同交给阿萍道：“这是一些欧美品牌厂家希望我们代加工的意向书因为这里还没有安装好电话和传真这些商家暂时把意向的传真发到了龙柏。

” 蒋凡知道这些合同少不了彭亮的关系看到刘晓丽着重说明自己只是暂时接收这些文件还用上了龙柏这个单位这就照顾到所有股东的面子说话水平滴水不漏。

他看到刘晓丽这么能干又打起她的主意悄悄对彭亮道：“你让阿丽来对接这些事情干脆就大方一点让她也来辉凡吧。

” 彭亮摇头道：“我说过不会参与这里的管理她来就有盯梢的嫌隙大家以后相处起来就没有这么坦然。

” 蒋凡看到彭亮要求开股东会议却没有发言猜测肯定有后续追问道：“你说不参与工厂的管理又要求召开股东会议是不是有什么重要的事情。

” 彭亮点了点头道：“等商量完这些意向书后我想给些建议让大家一起定夺。

” 会议很正式但是氛围很和谐。

阿萍简单看完所有意向书马上发现了问题对彭亮道：“彭总：这些都是知名箱包厂的订单报价我们是新厂质量上能达到他们的要求吗？” 彭亮这时才切入正题道：“我在招聘中途恳请召开这次会议主要就是为了针对这样的订单。

手袋厂的技术要求比鞋厂高出几个档次主要考验针车手的技术。

技术要求高利润也会高出不少但是代加工很容易被人卡脖子。

我建议这次招聘中筛选一批优秀的针车手成立一个精品车间专门加工这些品牌箱包当技术成熟以后就开发自己的品牌慢慢摆脱代加工的业务。

代加工有两类一类是我们厂生产以后商家自己贴牌最大限度保护自己的产品专利一类是生产到贴牌一起完成这就需要彼此建立绝对的信任。

别看一个包的贴牌只是简单的一道工序但是单价却能高出不少。

这些意向订单的确有我一些老关系也有主动找上门的目前可以确定只要我们生产上能跟上就不会缺订单以后接单就可以优先考虑贴牌的订单。

精品加工和自主研发都很重要需要尽快确定主管精品车间的经理经理可以不会针车但是必须擅长管理的同时还有一定的审美观这样才能配合设计师设计出别具风格的产品。

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