我的春夏秋冬人生全记第122章 第一次开会

第二天清晨我提前半小时来到办公室。

晨光穿过玻璃幕墙在办公桌上铺展成金色的河。

翻开孙厂长留下的工作日志厚厚的各项纪录我开始仔细地翻阅。

指尖抚过A4纸的边角听见窗外传来员工们打卡的喧闹声夹杂着熟悉的乡音问候。

我挺直脊背将袖扣仔细扣好推开办公室门迎接属于我的新员工。

晨光透过车间斑驳的玻璃窗斜斜地洒进来在水泥地面上切割出明暗交错的光影。

我站在临时拼凑的会议桌前看着陆续走进来的 22 名员工。

空气中还残留着保温管外层材料的塑料味混合着生物质颗粒特有的草木香以及维修车间飘来的机油气息交织成这个工厂独特的气味记忆。

“大家都坐吧。

” 我清了清嗓子声音在略显空旷的会议室里回荡。

员工们拖开塑料椅的声音此起彼伏有人小声交谈有人低头摆弄手机气氛说不上热烈倒像是完成例行公事。

我目光扫过众人落在前排几个明显是班组长的身影上：保温管车间班长孙克星穿着洗得发白的工服袖口处还沾着未洗净的胶水痕迹. 颗粒生产班长董换聚身材敦实双手粗大指甲缝里嵌着木屑；木粉烘干班长王学功戴着副黑框眼镜眼神里透着精明。

各位同事： 大家好！“我先做个自我介绍我叫 王文良之前在红岛负责管理工作。

这次来到卞家庄保温材料厂希望能和大家一起共同把厂子经营得更好。

” 今天召集大家开会是想和大家共同探讨厂子未来的发展方向。

咱们厂风风雨雨走到现在每一步都离不开在座各位的辛勤付出。

但在当下竞争激烈的市场环境中想要站稳脚跟实现长远发展就必须走向正规化。

这不仅是厂子发展的必然要求更是关系到我们每个人未来的关键一步。

正规化意味着我们要建立起一套科学、完善的管理制度从生产流程到质量把控从人员管理到绩效考核每一个环节都要做到有章可循、规范有序。

只有这样我们才能提升生产效率保证产品质量在市场上赢得口碑和竞争力。

大家也都清楚现在客户对产品的要求越来越高咱们只有把质量和数量都提上去才能得到领导更多地赞扬厂子效益好了大家的收入和福利自然也会水涨船高。

所以今天我诚恳地希望大家能够畅所欲言无论是对生产流程的优化建议还是对质量管控的改进想法；无论是管理模式的创新思路还是团队协作的提升方案都请毫无保留地提出来。

每一条建议我都会认真记录、仔细研究并且会逐步一件一件地落实。

我知道在落实的过程中可能会遇到各种困难但请大家相信我一定会全力以赴绝不敷衍。

说到工资福利我明白大家都很关心。

其实我比谁都希望能给大家争取更好的待遇但现实情况是只有我们把厂子的业绩做上去把自身实力增强我才有足够的底气向公司提出合理的诉求。

就像老话说的 “打铁还需自身硬”只有我们把产品质量做到行业领先把生产效率提升到新的高度用实实在在的成绩说话公司才会重视我们的需求我们争取福利的底气才会更足。

在接下来的工作中我也恳请大家监督我。

如果在落实改进措施的过程中我有任何做得不到位的地方或者有懈怠、拖延的情况欢迎大家随时指出。

咱们是一个集体目标是一致的只有相互监督、共同进步才能把厂子建设得更好。

我对咱们厂子的未来充满信心也相信只要我们齐心协力就没有克服不了的困难。

从现在开始让我们朝着正规化的目标大步迈进用实际行动证明我们的实力。

最后再次感谢大家一直以来的支持与付出！散会之后请大家回到各自的岗位继续以饱满的热情投入工作。

我期待着和大家一起开创厂子发展的新篇章！ 谢谢大家！ 我顿了顿拿起桌上的花名册“咱们先互相认识一下也请各位班长介绍下自己班组的情况。

” 孙克星第一个站起来声音有些沙哑：“我是保温管车间班长孙克星我们班组一共 7 个人分两班倒白班 4 人夜班 3 人。

主要负责保温管的生产、组装和质检……” 他说话时手指无意识地摩挲着衣角眼神时不时瞟向我像是在观察我的反应。

董换聚的声音洪亮如钟：“我是颗粒生产班的总共 6 个人三班倒每班 2 人。

最近机器老出毛病产量有点跟不上……” 他话音未落维修班长周兴凯就皱起了眉头嘟囔着：“设备老化了配件不好找修起来麻烦。

” 轮到木粉烘干班长王学功时他推了推眼镜慢条斯理地说：“我们班 5 个人也是两班倒。

不过烘干炉最近温度不稳定木粉含水率不太达标……” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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