一心摆烂的我却直奔篮球名人堂第十一章 涨工资

闵聪达给所有员工加薪20%的消息很快传遍了整个球队。

原本对这个新空降经理怀有疑虑的员工立刻对他有了改观。

对于基层员工来说能多给钱的领导就是好领导球队赢球拿到总冠军也不会分一份荣誉给员工不是？ 绿油油的dollar才是最实在的东西。

闵聪达在快船普通员工中的好感度直线上升。

楼上楼下马上传来一阵阵欢呼和掌声。

前行政总裁现在的副总裁罗瑟很快得到这个消息他异常震惊马上来到闵聪达的办公室要问个明白。

“斯玛特听说你给所有员工都加了百分之二十的薪水？” 闵聪达正在办公室看快船的财务报表这罗瑟门都没敲就冲进来了。

“没错放心你作为快船的一份子同样加薪百分之二十一分都不少。

” “我不是来关心我的工资…我…我的意思是这会大大增加球队的开支。

你征求斯特林老板的同意了吗？” “当然不然我能做这个决定吗？老板已经把球队经营管理权全权托付给我了。

” 斯特林离开时的确是这么说的可罗瑟实在是不信。

他相信斯特林会让闵聪达改变球队选秀决定但不相信斯特林能同意给全体员工加薪。

这个老板有多抠门罗瑟是知道的而罗瑟作为行政主管分管财务帮球队节省开支一向是他工作的重要内容。

罗瑟立刻掏出电话打给正在夏威夷度假的斯特林。

一分钟后闵聪达看着罗瑟脸上的表情就知道肯定是被斯特林怼了呗。

闵聪达拍了拍罗瑟的肩膀道：“罗瑟给你加工资难道不是一件好事吗？你的薪水也不低了吧百分之二十可是一笔不小的数目好好计划怎么利用好这笔钱吧。

” 罗瑟只能无奈道：“你说的有道理不过球队的开支真的需要控制我们的收入…” 闵聪达打断了他的话道：“钱不是省出来的只有会花钱才能更好的赚钱。

我们让员工有更高的工资吸引更多人才更好的为球队服务球队打出漂亮的战绩吸引更多球迷看球收获更高的门票不就有更高收入了吗？” 闵聪达说话越来越溜了语言果然多用就能快速进步。

话说的是很有道理可要实现哪有那么简单。

罗瑟没办法只能叹了口气转念想想加了20%的工资确实不少新看中的一套高尔夫球杆可以下手了心情瞬间好了很多。

看来斯玛特这个新领导不是一无是处没有他自己也没法给自己加工资啊。

正要离开闵聪达突然拉住罗瑟悄声道：“你看罗瑟我给你加了工资你能不能借我一点钱我暂时需要一些钱我刚到球队工资还没有发……” 罗瑟还以为什么事儿呢这家伙竟然要借钱。

闵聪达的合同是和球队签的但他的工资发放并不走球队账目。

斯特林说他的工资有另外的经纪公司为他发放。

“好吧你要借多少钱？” “呃五十。

” “五十？五万？（英语五万就是五十千fifty-thousand。

）” “不不不就五十。

” “……” 罗瑟都不知道该说什么好你堂堂球队总经理大权在握你就借五十？看谁不起？ 他掏了五十元现金给了闵聪达立刻离开了办公室心里想着不用还了。

闵聪达也是没办法在系统给他发工资之前手里必须囤一些现金才行。

万一蹭不到饭吃再跑去找人借钱吃饭可就丢人丢大发了。

先找机会每个人借点以后系统发工资了他再慢慢还。

孤零零来到异国他乡打工生活真是不容易啊。

给员工加完工资闵聪达觉得自己一天的工作已经饱和了。

干了这么一件大事应该下班休息了。

现在是下午三点半太阳正在下山的路上。

这个时间点忙完工作的人也该在回家的路上才对。

而快船总部大楼里工作人员还都在忙着手头的事情。

闵聪达很想宣布提前下班可是系统提示【未到下班时间不得随意下班影响员工工作。

】 看样子昨天提前下班这招被系统补上漏洞了。

“算了只能给伱们加加工资然后不准加班其他的暂时帮不了你们。

” 为了让快船沉沦让这里的员工沉沦是第一步。

要培养大家按时下班绝不加班好吃懒做的风气。

都说欧美人工作时间短不加班其实只说对了一半。

工作时间短少加班的是前面那个欧而后面的美可不一定。

加班文化在美国是很盛行的NBA球队当然也不例外。

尤其是篮球事务部门通宵看录像、做数据长时间出差加班写报告都是家常便饭。

篮球事务部门在二楼闵聪达决定到二楼看看各个部门的工作情况顺便传达一下球队工作的新精神。

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