学渣上班后卷翻职场搞事业第345章 明轩胜出

林飞有些奇怪：“给孙总安排人咱们总裁不管吗？” 梁西斌摇摇头：“这么大的集团他没那个精力。

他也不会在乎这些他只需要做好中高管布局就可以了。

如果哪个基层找到他求他安排或者他自己身边安排基层人员他才会重视。

你记得过一天梁东明也会提人选。

以前的常务副总裁的秘书一般设在行政部目前王卓然被梁金安调走了。

很多人都惦记在这个位置安排人呢。

” 林飞点点头：“这倒也是就是这个秘书职位的人必须得会写作还经常要开车没点文笔和头脑的未必愿意干。

其实也不是也有野心大的自己不会写不要紧只要能够找一个会写的也行啊。

” 他们共同想起来：曾几何时集团里有那么一位资深的“老笔杆子”他日复一日地埋头于撰写各类稿件之中数量之多令人咋舌。

然而令人费解的是尽管他如此辛勤耕耘但在职场上却始终未能获得理想的晋升机会。

这位“老笔杆子”仿佛完全沉浸在了自己的文字世界里对于外界的交流与互动显得有些漠然。

他的表达能力着实有限有点社恐。

这使得他在团队协作和向上级汇报工作等方面遇到了困难进而影响到了他在集团内部的职业发展。

但正所谓“金子总会发光”就在众人都对这位老笔杆子的前途感到惋惜之时戏剧性的一幕发生了——一家颇具慧眼的策划公司竟然向他抛出了橄榄枝并成功将其招致麾下！ 而这家策划公司所看重的正是“老笔杆子”那深厚扎实的文字功底以及独特的创意构思能力。

在这里他无需再过多地去应对复杂的人际关系或是繁琐的日常事务。

只需专注于发挥自己所长源源不断地创作出精彩绝伦的策划稿件即可。

直到此时大家方才如梦初醒真正意识到了这位“老笔杆子”身上蕴含着很大的能量和价值。

原来之前在集团中的不得志并非因为他才华不足而是没有找到能够让他一展身手的合适平台罢了。

如今他在新的环境中如鱼得水无疑成为了众多同行羡慕的对象同时也给那些曾经忽视过他才能的人们好好地上了一课。

梁西斌说：“现在年轻人谁会这么样的默默无闻去做啊？” 林飞也皱着眉头说道：“你们还记得啊原来一些人甚至领导级包括党群那些人可真是瞧不上那位经验丰富的‘老笔杆子’呢！ 总是嫌弃人家思想不够灵活、做事方式不够时髦新颖。

然而等到真正需要的时候呢还不是得靠人家的稿件来给自己撑场面！ 就拿那些年来说吧总裁要出书啦还有在各大论坛发表文章什么的你们猜猜怎么着？ 那些稿子呀全都是出自这位也被他瞧不起的‘老笔杆子’之手呢！ 想想当初总裁对人家那副不屑一顾的样子再看看后来又得依靠人家的才华。

黄总监会写谁敢安排呀也就总裁可以吧。

” 梁西斌说：“不过啊咱们孙总自己文笔和逻辑能力不错的目前也许没那么严峻。

但是咱们还是推荐一个靠谱的人。

之前咱们把思帆送过去就是省得别人动心思派贴身司机。

虽然孙总会开车这个级别的还有这个年纪必须有司机。

” 两人商议了一番。

果然新来的常务副总裁需要秘书职位安置在行政部的消息一下子集团内部信息灵通人员都感受到了。

林小米推荐了在物业和肖柔关系不错的李明轩。

就是那位和她及王良浦包括肖柔一起去养老院做义工的男孩子那位还会理发的男孩子。

关系咋处的就是多参加活动处下来的。

紧接着梁东明也向人力资源部郑重地推荐了两位这是他心目中合适的秘书人选。

与此同时单位的一些人也纷纷提出了自己所看好的人选。

为了确保最终选定的秘书能够真正胜任工作并且对孙伟负责心思缜密的黄铃铛经过深思熟虑后安排做事严谨认真的梁鹏来主导这次重要的考核。

很快10位秘书候选人便接到了通知并按时来到指定地点参加这场至关重要的选拔考试。

此次考试主要分为两个部分： 一是写作能力测试： 要求候选人们根据给定的主题撰写3篇条理清晰、观点明确且语言流畅的文章； 二是口头表达能力考核： 需要他们就某一特定话题发表自己的见解并与主考官进行有效的互动交流。

不仅如此还有调研测评原来的上级领导打分。

经过两轮激烈的角逐和层层筛选之后结果初步揭晓！ 三位看起来实力超群、表现出色的候选人脱颖而出成功胜出。

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