大时代之2010第257章 游戏行业的布局

周宇杰说道：“王者荣耀先不说其他三款游戏我要在三个月之内看到成果然后进行内测。

” 王者荣耀属于比较复杂的手游而且目前的网速还不足以支持其发生爆炸式的发展但其他三款游戏就简单多了资源足够的情况下开发起来技术不是问题反而是一些设定方面需要仔细斟酌。

“没问题住在公司加班加点我也要做出来。

”张易东立起了军令状。

周宇杰笑着说道：“好告诉游戏部门的所有人这三款游戏在三个月开发出来所有人都可以直接拿到一年的额外奖金。

而且这段时间辛苦点在游戏开发出来后也可以进行调休。

” 5天8小时是个完美的工作时间设定但现实中永远不可能这么完美一些岗位总需要足够的投入时间。

不过辛苦点如果回报丰厚那还是值得的而且公司再忙也是一段一段时间的忙完之后员工身心疲惫那么也可以在合理的安排下安排休假。

至于员工这点人工成本在知道未来方向的高科技企业面前基本上不值一提。

“那多谢周总了。

”张易东笑着说道。

林有德哈哈笑道：“老张看来你们游戏部门又要多几名上沪人了。

” 多几名“上沪人”是头条公司内部的一个小梗目前的上沪因为人口聚集入户变的非常的困难一般人即使买房了也很难入户。

但头条作为本地的高科技企业自然也有着特殊待遇那就是只要是头条的员工在上沪自己买房后就可以通过公司直接申请上沪户口。

这是互联网巨头留下员工的一种方式对于高技术人才留在一线大城市安家立业就是他们的最大追求之一佰度、藤迅这些企业也有类似的福利。

头条旗下的几家公司虽然没有都盈利但也有几家流水丰厚特别是游戏部门与今日优选也因为这样头条与工商银行的关系非常好工商银行也专门为头条员工推出了低息的贷款额度保证公司内部人员轻松入户。

不过这也是有代价的拿了这份好处就会有长期的服务协议违规的话就会有代价佰度内部就曾经发生过几次这种案例。

张易东哈哈笑道：“林总我们游戏部门现在人员还是不够的要不你借一点给我们。

” 林有德点点头说道：“这没问题只要你需要随时开口。

” “好了人员问题以后再说。

”周宇杰打断他们的话题说道：“老张我知道你的游戏部门一直缺人所以我想到了一个办法我准备从藤迅挖人。

” 虽说上沪不缺人才计算机类也有不少但这里的互联网氛围实在是远比不了燕京、深海乃至杭洲。

曾经有两家游戏巨头公司盛大与巨人但这两年也逐渐没落了张易东也从这两家公司挖来了不少人但总得来说人数还是不够。

“藤迅对游戏部门的人才非常看重给予的福利与薪水也非常的高我们想挖几个人过来没问题但多了就很难了。

佰度阿里曾经也做过但最后他们的项目都失败了反而坑了一堆藤迅的人我在网易的时候也认识几人他们就是这样才到了网易而现在藤迅游戏的人已经很少愿意离开了。

”张易东无奈的说道。

周宇杰笑着说道：“这我知道不过佰度阿里做不到的事情不代表我做不到我们现在头条的游戏业务本身就不错养的起他们。

而且说到底佰度阿里还是不肯给足够的好处我打算与藤迅来的游戏团队进行游戏利润分红。

” 藤迅虽然在业内名气不算多好但对员工的待遇还是很不错的这也是人家能够获得大量人才的基本条件。

而游戏领域本身就是藤迅最赚钱的市场在藤迅内部的重要性仅次于QQ特别是一些热门类的游戏其员工年终奖动不动几十个月的薪水让其他同行羡慕不已。

作为藤迅的最强大竞争对手佰度与阿里也曾经尝试过做游戏即使花了更高价格挖来了藤迅游戏部门的人但长期做不出好的游戏养这些人的成本又太高最终也只能不了了之。

“利润分红？”张易东愣了下一般的游戏团队开发出了游戏都会获得奖金如果成绩好奖金更多。

但这永远只是奖金今年开发出的游戏今年会有巨额奖金到了明年可能就没了必须要有另外的游戏才行。

哪怕是藤迅也没有这种机制年终奖给你工作室几千万的奖金但也别想有利润分成因为分成是定下来的这属于资本家无法控制的成本。

周宇杰点头说道：“对就是分成不光是对外面招聘过来的人才我们公司内部的人员也可以但这种利润分成只能是团队自己开发的游戏。

而且选择权也是自由的可以选择无风险工资模式也会有项目奖金也可以选择自己开发新游戏然后获得分成。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址大时代之2010第257章 游戏行业的布局来源 http://www.glafly.com