为头越第两百一十三章 老公主 公主

正在和梁永高他们一起在餐厅吃饭的冯一平接到了吴倩的电话听完这一档子事他也只能笑了几下这老李会长心里怕是住着一位小公举啊哦应该是一位老公举。

“你选几位同事把这项工作交给他们让他们尽力配合吧”他说道。

鉴于这是他少有的感受到吴倩在向自己汇报时还带着些情绪所以他才做出这样的安排。

原来吴姑娘也有不能忍的事。

说实话刚才他第一时间也生出了我是不是要做点什么事来彰显自己的念头毕竟和这位的阵仗比他这个排名比他靠前多了的富豪行事简直称得上是非常村炮。

不过想一想吧这些事其实非常无所谓。

因为他们俩真的不一样。

那一位老公举是一个带有浓厚封建专制色彩的威权体制的家长。

是的虽然三星是一家上市公司但它确确实实是通过威权来治理这一点是冯一平最近在看三星的相关资料时才看了个大概就能明确得出的一个结论。

比如今天来打前站的这个朴副室长所在的部门现在其实应该称作战略企划室。

但在三星内部它还是被习惯称为“秘书室”。

在三星集团的组织序列中来自于“室”便是荣誉和权力的象征而无论叫秘书室、结构调整本部还是战略企划室其都是三星集团三角经营体制的核心：会长布局长期发展战略；“室”设计方案、分配资源和调整业务；子公司具体实施。

由此这个部门可以说是三星权力最大的一个部门韩国人常将这个秘书室和韩国另一个着名的秘书室——韩国总统秘书室相比。

秘书室其实是一个军事的概念来源于小鬼子的参谋组织最早出现在伊藤忠商事会社。

原关东军司令部主任参谋和大本营陆海军参谋濑岛龙三在出任伊藤忠商事会长之后在公司里成立了这一组织主要负责商业情报收集、组织参谋等工作从而在日本商社中引发设立秘书室的潮流。

而韩国的很多公司都深受日本影响所以当时三星的创始人将这一潮流带入了韩国。

后来在三星内部这个秘书室的职权越来越大负责企业的日常运营、财务、企划、技术、安全、营销、人事、调查、监察、财务、国际金融等等事务——实际上就相当于冯一平的嘉盛集团的总部。

加入这个“室”对三星人来说是非常荣耀的一件事而且是全方位的荣耀简单说连任免文件都会不同和“室”相关的任免状中通常会镶有一块黄金…… 这个秘书室不但担任了管理公司的职能还担任了处理李家家族事务的功能从礼宾护卫到衣食住行、从税务筹划到财富传承无所不包。

吴倩今天接触到的就是礼宾护卫方面准备工作的一部分。

而冯一平的嘉盛无论是国内还是国外的业务至少目前都还是一个现代企业而不是一个家族企业。

——之所以说是现在是因为和其它的企业创始人一样等未来自己的子女长大之后如果他们有能力且有意愿冯一平不排除安排他们接班的可能。

这也是冯一平和那位李会长不一样的另一点。

无论是在上市公司还是非上市公司他都掌握了绝对的控制权而三星虽然给人的印象是一家家族公司但根据冯一平收集到的资料三星李家手里所持有的三星集团的股权其实并不超过5%——这也是为什么后来安排那位有些爱哭的太子爷接班要费那么大力气甚至还得到处行贿。

这也是为什么三星负责人的身家在世界富豪排名榜上并不显眼的主要原因。

不然就以三星集团年销售额过千亿美元经常占韩国GDP超过20%份额旗下多家公司跻身世界500强年净利润高达100多亿美元的规模三星李家即便不是世界首富无论如何也会是世界排名靠前的超级富豪。

也正是因为这个原因三星李家在动用很多资源的时候可没有冯一平这么自在。

相反有时候他们的一些作为让冯一平真有些看不起。

在三星集团旗下虽然大家都冠名三星但其实也分“自家”的公司和“非自家”的公司。

自家的公司自然是属于他们的私人公司非自家的自然是上市公司所以很自然的他们会想办法让财富由非自家的公司向自家的公司流动。

比如三星广告——在韩国叫第一企划会承接三星集团所有的和广告相关的业务而且费用会和市场行情差了一个数量级因为三星广告是他们“自家”的公司。

三星家族的成员都住在首尔的梨泰院、汉南洞附近的风水宝地形成了实实在在的“李氏家族村”为了能更好的服务这些李家人这个秘书室也是想尽了办法。

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