高武数值我有素质不好说第192章 漂亮哥们你前途有了

“耀阳先做个自我介绍吧！” 简单打过招呼林晓东便开始正式面试。

“各位面试官好我是苏耀阳毕业于青都武科大学......” 能在实习一年后顺利转正苏耀阳的口条肯定是没问题的。

自我介绍对于他来说不过是基本操作罢了。

不说避重就轻但肯定能突出自己特长将一些无关痛痒的细节一笔带过就比如说正式入职红阳制药这段时间的经历。

“你了解天倩集团业务吗？” 林晓东的问题听起来就是走流程但越是走流程越考验一个人的功底。

虽然前后沟通时间很短但最基础的东西你的知道。

虽然公司是新的业务也才刚开展甚至连官网都没有但并非是查不到信息。

用不用心就体现在这些细节上。

“有一定了解。

” 苏耀阳沉着冷静回答道：“现阶段天倩集团主页是打造秦总个人品牌影响力以此为基础推动后续衍生业务的发展根据我在网上获取到的公开信息天倩集团下设.......” 虽然从收到消息到现在只有不到十个小时但他查资料的速度并不慢。

而且天倩集团业务也真不复杂布局现在也才刚开始整理归纳起来并不算难。

注意只是整理归纳并没有自由发挥绘制未来蓝图。

混职场千万别觉得自己很牛逼。

不要上来就对业务发表意见更加不要觉得同事都是傻逼。

你一个新人都能看出来的问题人家老油条难道看不出来。

你都能提出的意见难道别人工作了很多年提不出来？ 少说话多做事渐渐的你就会知道为什么。

这一点苏耀阳也是谨记的。

虽然不排除有黄飞龙这种傻逼但苏耀阳很确定如果他上来就提意见甚至都不用等到这几天才离职说不定实习的时候他就得滚蛋了。

虽然很操蛋但这是现实。

“你为什么想要加入天倩集团？” 林晓东逐渐开始加大力度。

这个问题可不好回答而这个问题也只是开始。

虽然苏耀阳是内定的但这并不意味着面试就能随便。

换句话说如果是随便面面那怎么体现他的专业性呢？ 屁股决定脑袋该上强度的地方林晓东是肯定会上强度的。

这才刚开始呢！ 来了！ 苏耀阳心中一凛。

这个问题他模拟了很多遍但怎么回答都很别扭因为这个问题没有标准答案。

公司吸引你？ 那多少有点扯淡了。

天倩集团才几个人有啥吸引你的地方？ 工资吸引你？ 问题是我还没给你开工资你怎么知道你的工资一定高呢？ 是因为兴趣？ 你会对一个新开的公司有兴趣搞笑呢？ 走后门进来的？ 那不好意思后门关了。

看好老板背景？ 你是觉得老板没能力只有背景？ 怎么回答都不好！ 就在苏耀阳准备将昨晚编排好的语言说出来的时候他突然想到了什么沉声道：“因为秦总我觉得秦总一定能成为宗师强者。

人活一世努力固然重要但努力的方向也很重要。

方向错了再努力也是枉然。

方向对了努力必然事半功倍。

” 林晓东眼前一亮越看苏耀阳越满意。

干的漂亮！ 小伙子你会了你是真的会了。

这个回答在别的地方不敢说是标准答案但在天倩集团肯定是政治正确。

而且角度选的没有一点问题什么企业吸引力能比得上未来宗师吸引力？ 这句话有拍马屁的成分但也不全是在拍马屁。

事实上林晓东之所以这么卖力干也是有这方面原因在。

陈总的背景固然通天但秦总也真不差。

秦天看似不动声色实际上心里乐开了花。

不愧是我看重的人才一眼就能看出我有前途。

很好哥们你前途有了。

陈倩脸上露出笑容不装了摊牌了她是第一天吹。

至于杨雪梨心里也有自己的小九九那就是我能不能把这人要来呢？ 他说话这么好听还是四境伐髓强者甩飞刀劲指定是老大了吧！！ （陈倩：你那是看中人家说话好听吗？你分明就是看中人家武道修为了吧！） “你怎么看待你要应聘的岗位？” 林晓东继续问道。

这一关算是奖励关 给苏耀阳平复下心情的时间顺便将话题拉回到工作上来。

商务助理是给苏耀阳的岗位。

是的！ 是助理。

虽然天倩集团只是草台班子但除了创始人团队之外可不会乱给管理层岗位。

苏耀阳进来只能从助理做起。

“我认为商务助理的核心职责是“承上启下细节致胜”： 对内：协助品牌经理梳理市场策略（比如季度主题活动的方向）协调设计、运营、公关等团队落地执行跟踪数据并反馈优化（比如活动后分析各渠道引流效果调整下阶段投放）； 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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