重生1995回到卫校上学的日子第255章 新公司运营

8月的潮城仿佛一个巨大的蒸笼灼热的阳光炙烤着大地连柏油马路都蒸腾起扭曲的热浪。

然而比天气更炽热的是“三兴商贸有限公司”筹备团队的工作热情。

在詹晓阳那番极具前瞻性和系统性的“十大板块”规划激励下所有人都像上紧了发条的钟表开始高速运转。

接下来的两天效率高得惊人。

姑父汪老板凭借多年在潮城积累的深厚人脉和雷厉风行的作风亲自出马奔走于工商、税务等部门。

他带着小姨夫提前准备好的、由律师完善过的全套注册材料——公司章程、股东协议、验资报告、经营场所证明等一路绿灯竟然在两天之内就顺利拿到了崭新的“潮城市三兴商贸有限公司”的营业执照！当姑父拿着那张象征着公司正式诞生的、盖着红色大印的证书回到临时办公室时所有人都激动不已。

这意味着他们的生意从此告别了“个体户”的松散模式迈向了正规化、公司化运营的新阶段！ 几乎在同一时间小姨林老板那边也传来了重磅好消息！她动用了很多的关系网最终以极高的效率和相对优惠的价格成功拿下了新洋路与新桥路交叉口一栋新建商业楼的一处黄金铺面！ 面积足有两百平方米双门面视野开阔周边已经开始有新建小区的雏形完全符合詹晓阳“抢占未来商圈核心”的战略要求！ 这个消息让所有人都振奋不已尤其是詹晓阳他心中大定——历史果然按照他记忆中的轨迹在发展这步棋走对了！ 而詹晓阳自己则在这两天里由小姨引荐拜访了一位在潮城小有名气的陈律师。

在陈律师的专业协助下他精心起草并完善了两份至关重要的补充法律文件： 1. 《股权代持协议书》：明确约定詹晓阳将其在“三兴公司”的28%股权委托给大姐刘小梅代为持有大姐作为名义股东不享有实际股东权利也不承担超越委托范围的义务所有股东权利的行使均需根据詹晓阳的书面指示进行。

2. 《分红权授予及代持协议书》：明确约定公司将10%的利润分红权授予大姐（占4%）、霞姐（占3%）和刘小惠（占3%）由霞姐作为代表签名。

该权利仅为分红权不包含表决权、管理权等股东核心权利。

这两份文件最大限度地明确了各方权利义务规避了潜在的法律风险也为公司的稳定治理打下了坚实基础。

詹晓阳深知在巨大的利益面前清晰的规则和书面约定是维系情谊和合作的最好保障。

当晚月朗星稀暑热稍退。

“金叶大厦”三楼新公司的临时办公室内灯火通明。

这里还十分简陋只有几张旧的办公桌、椅子和一套茶具但气氛却庄重而热烈。

“三兴商贸有限公司”的第一次正式股东会议暨管理层会议正在这里举行。

参会的有：董事长姑父汪老板、总经理小姨林老板、代持股东刘大姐、分红权代表霞姐以及核心顾问詹晓阳和刘小惠。

虽然条件简陋但每个人的脸上都洋溢着创业的激情和对未来的憧憬。

会议首先由姑父展示了崭新的营业执照赢得了大家热烈的掌声。

接着詹晓阳庄重地将那两份刚刚签署、墨迹未干的《股权代持协议书》和《分红权授予及代持协议书》原件递交给了担任总经理的小姨。

“小姨这两份文件是公司治理的重要基础文件请您妥善归档保管。

”詹晓阳语气郑重。

小姨接过文件认真地点点头：“放心晓阳我会锁进保险柜。

这是咱们公司的‘定海神针’。

” 这一举动标志着公司的股权结构和激励机制正式以法律形式确定下来让每位参与者都感到前所未有的踏实和安心。

随后会议进入了最重要的环节——职责明确与工作部署。

在詹晓阳的建议下姑父作为董事长宣读了经过讨论确定的最新人事任命和职责分工： 1. 董事长汪老板：负责公司战略方向、重大决策、对外关系维护及所有门店的装修工程监管（包括新桥路新店和南郊路老店的升级改造）。

2. 总经理林老板（小姨）：全面负责公司日常运营重点抓新员工招聘、培训体系建立及供应链管理。

3. 后勤部主管兼“皮克”南郊路店店长 - 大姐刘小梅:负责公司后勤保障、仓储管理并兼任改造后的南郊路“皮克”形象店店长。

4. 销售部主管兼“皮克”新桥路店店长 刘小霞:负责制定销售策略、督导各店销售并兼任新桥路旗舰店店长。

5. “双兴”城新路店店长 - 汪小军：负责“双兴”品牌老店的运营。

6. 公司特别顾问 - 詹晓阳：负责公司整体战略规划、品牌营销、广告宣传方案制定及重大决策咨询。

7. 财务助理 - 刘小惠：协助总经理处理日常财务流水、对账及与福建刘厂长的业务对接。

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