影视世界从药神开始第五五二章 日常

工厂中的五十四人集合起来没有人说话都看着前边的那个背着手的年轻人也是他们的新老板。

虽然前老板走人的时候已经跟他们说过了仍然可以继续留用但到底如何谁又能说的准。

人其实是安逸的尽管受苦受累但习惯、适应的力量是可怕的。

因为人们一旦适应了某一种生活的节奏即便苦累也会默默的忍受不说甘之如饴但总也没那么大的抱负了。

会如阿Q般自我安慰。

他们当然想改变但那已经适应成了习惯的节奏就是流沙就是沼泽地会拖拽着他们的身心使之不能行。

父母、妻儿、房、车、病又是一重重的枷锁牢牢的将之禁锢是人生的樊笼。

当然科技不是白进步的社会更不是白发展的即便离了一家只要肯干找到下一家也不如何难总饿不死人。

但是如果能不遭这大变动并且一切维持原样不用再去折腾一圈那就最好了。

这是基层员工的想法因为他们到哪里都是基层员工行价就是那个样对于在此工厂的去留他们在乎也不在乎。

不同的是这五十四人中的管理者管着四五六七八人的小组长管着整个工厂运营的副厂长他们是最不想动的。

因为离了这一家他们没办法保证下一家会不会打回原形做一个普通的工人。

一旦上来了就不想再下去毕竟人都想越过越好总不想越活越差劲。

就是不同的人带着不同的心情。

有的人吊儿郎当无所谓有的人一脸的忧虑有的人眼中含着期盼…… 王言扫过面前聚集在一起显的格外多的工人开口道：“自我介绍一下我叫王言这是我老婆卫岚。

多了我不说你们也不愿意听就三件事。

第一所有人、所有岗位工资提高百分之二十。

发工资的时间从你们原本的每月二十号改为每月三号。

” 话音才落下边就是传来叫好声。

王言的目光看过去是个染着黄头发的年轻人。

也就是十八九岁的年纪大抵是辍学混了几年没什么名堂跑这湖口的小子。

正是底层员工一个谁也不怕比较喜欢玩闹。

随着这小子的起哄其他人也反应过来开始嗡嗡嗡的鼓掌叫好。

不用走人还长工资谁来也挑不出毛病。

王言伸手压了一下待人群安静继续说道：“第二就是要改善一下大家的福利待遇。

昨天来的时候我已经看过了虽然管饭但是吃的不是太好我会再招几个掌勺的师傅以后中午和晚上必须两荤两素四菜一汤早饭也得变一变多弄出一些花样来让大家吃的饱更吃的好。

还有休息时间之前你们的休息时间是每月四天以后改为每个月休息八天并且严格遵守八小时工作制多出来的工作时间按照相关规定发放加班费。

当然休息时间肯定是不能按照周六周日来毕竟工厂要运转不能缺了人。

这就需要自己调整保证每月的休息时间。

各小组的组长回头好好规划协调一下做个表出来送到财务的老刘那里。

别急着起哄另外关于五险一金问题。

我跟财务的老刘了解了一下你们有的人没有有的人交了也只是交了最低的只有几百块钱。

从这个月开始所有人都有五险一金所有人都按照正常的缴存比例来交。

具体怎么样回头你们自己了解觉得扣钱多也可以按照原本那样都随你们自己。

” 虽然具体的可能了解的不是很清楚但是他们扣的多老板一定出的钱比他们还要多而且这钱都是落在自己身上的也都能往外提。

里外里一算又是相当于涨了不少工资。

当即又是一阵热烈的掌声与叫好声送给了大方的新老板。

又是等这一阵过去王言接着说：“既然工资高了福利好了那么干活就要认真了这就是我要说的第三点。

希望大家能严格的遵守咱们厂里安全、卫生的生产制度把该干的活干好、干细、干精。

如果消极怠工混日子搞什么小动作那就没什么情面好讲直接走人。

要说的就这么多还有没有问题？” “没问题老板。

” “老板你放心我们肯定把活干好。

” “是啊咱们厂其实还不错就是订单太少。

” 一堆人乌泱泱的说着话王言摆了摆手：“好了既然没问题那就干活吧。

不是还有一单没做完呢么？抓紧时间赶紧把这单交付。

之后咱们厂会停产一段时间改进生产线不过大家不用担心该发的工资也会一分不少的发给大家算满月的。

行了都散了吧。

” 王言转身离开边上卫岚挎着小包跟着另一边有两个四十多岁的男人。

“老赵。

” “老板！” 回话的是一个戴着眼镜有些微胖的人叫赵常春是这家工厂的副厂长。

厂子小干的活难免就杂一些。

这老赵是跟之前的那个老板一起负责工厂的管理生产以及外出拉业务。

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