末法巡狩录我在全球捡神通第98章 点深处的KPI考核与祖龙WIFI

星光门户稳定地悬浮在通道尽头散发着柔和而浩瀚的气息仿佛通往另一个维度的世界。

林渊一行人（加一车、一机甲、一俑）站在门前都能感受到其中蕴含的磅礴规则之力与……一种难以言喻的“秩序感”。

“感觉……比‘公司’的体验基地还要……规整？”蒙毅的电子眼扫描着门户数据流再次陷入混乱“里面好像……有很多格子？” “既来之则安之！”林渊深吸一口气率先迈步“我倒要看看这上古留到现在的‘服务器’运行的是什么系统！” 他一步踏入星光门户没有想象中的空间扭曲或失重感只是眼前景象骤然变幻。

不再是幽暗的矿道而是一个无比广阔、仿佛没有边际的纯白空间。

空间内悬浮着无数大小不一、排列整齐的“光立方”每个光立方内部都流淌着不同颜色和形态的数据流或规则符文有些像竹简有些像玉牒有些甚至像是……活着的星辰脉络图。

整个空间安静得可怕只有规则流转时发出的细微嗡鸣。

“这里……就是规则节点内部？”夏弥紧随其后失去了项链的她在这里感受到一种无处不在的、温和却不容置疑的规则压力。

“欢迎来到【祖龙·规则归档库·末法时代分区·临时访问权限区】。

” 一个平静无波、与之前面试官相似的声音在空间中响起却不见其形。

“祖龙？归档库？”林渊环顾四周看着那些密密麻麻、仿佛图书馆书架般排列的光立方“听起来像个……超级资料库？” “可以这么理解。

”那声音回应“此处收录了自‘契约松动’以来与此界相关的部分规则变动记录、异常事件备案、能量流向日志以及……一些未完成的‘待办事项’。

” 随着声音的指引林渊面前浮现出一个巨大的、由光构成的虚拟操作界面风格极其古朴却又带着高科技的简洁上面罗列着各种分类标签：【灵气枯竭异常报告】、【上古契约状态监测】、【非常规个体（非人）就业登记】、【外部势力（公司）交互记录】、【镇物运行日志】……甚至还有【末法时代KPI试行效果评估】！ 林渊看着最后那个标签眼皮直跳感觉自己的HR之魂在这里受到了终极挑战。

“所以我们算是……有权限查阅这些资料了？”林渊试探着问。

“临时管理员林渊拥有LV1查阅权限。

可浏览部分非加密信息并可对与自身及团队相关的记录进行……补充说明或申诉。

”那声音解释道。

“申诉？”林渊来了兴趣“也就是说如果我觉得哪个记录不准确还能改？” “可提交‘规则异议申请’由归档库核心逻辑进行复核。

但请注意申请需基于事实与规则逻辑虚假申诉将消耗权限积分积分归零将被强制请离。

” 还得写申请报告？林渊感觉这地方比“公司”还像衙门。

他首先点开了【末法时代KPI试行效果评估】。

光幕展开里面赫然是关于他那个“大秦优秀HR”系统的运行分析报告！报告从“激励效果”、“团队稳定性”、“资源利用率”、“规则适应性”等多个维度进行了评估结论是——“体系粗糙指标混乱但意外地契合目标团队‘混沌秩序’特性在特定环境下（如应对审计、专利纠纷）展现出较高‘规则漏洞利用效率’。

综合评分：丙上（观察级）。

” 林渊：“……” 丙上？还是观察级？这评分比“公司”给的风水评级还低！ 他不服！ “我要申诉！”林渊对着虚空喊道“我们的KPI系统充分调动了员工积极性成功解决了饕餮危机建立了龙脉WIFI完成了地宫KPI怎么才丙上？！” “申诉受理。

请提供具体事例及数据支撑。

” 林渊立刻口若悬河将一次次“辉煌战绩”添油加醋地描述了一遍重点突出了在资源匮乏下的“创新管理”与“团队凝聚力建设”。

虚拟界面上的数据流快速闪动似乎在核对记录。

“……数据核对中……部分事件存在记录……描述存在17.3%的夸张成分……但核心成果确认……” “……规则漏洞利用效率项评分上调……团队韧性项评分上调……” “……综合评分修正为：乙下（良好级）。

” “这还差不多！”林渊满意了。

虽然只是乙下但好歹脱离了“观察级”。

接着他又好奇地点开了【外部势力（公司）交互记录】。

里面详细记录了他们与“公司”各部门的交手过程包括审计部的狼狈退却、专利部的无奈放弃、内部调查科的铩羽而归甚至还有风水评估部的“观察待定”评级。

每条记录后面都附带了一个简短的评估标签诸如：【规则钻探能力：优秀】、【逻辑诡辩水平：卓越】、【生存韧性：极高】、【混乱指数：超标】。

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