权财巅峰从第三次离婚开始高升第855章 高薪阶层

“赵总这位新人是专业艺校毕业的吗？ 或者经过系统培训吗？” 齐芳谨慎的提出问题。

齐芳觉得她只有尽可能多了解一些—— 那位新人的具体情况。

才能有针对性的做出各种安排。

“她没有读过艺校也没有接受过专业培训。

她去年从普通大学毕业。

从事教师工作。

所以在与音乐有关的方方面面—— 比如经验、专业知识等等。

她肯定都有所欠缺。

等她进入公司以后。

你负责安排她接受系统培训。

尽可能弥补她的短板！ 齐芳我要求—— 公司的培训资源要毫无保留的用在她身上。

” 赵长天很干脆的给出回答。

顺便给齐芳布置任务。

顿了顿赵长天颇为严肃的问道：“齐芳你懂我的意思吗？” “赵总我明白您的意思。

集中公司资源全力培训这个新人。

争取让她达到出道条件。

只是为了一个新人。

下这么大力气。

值得吗？” 齐芳委婉的规劝。

齐芳很珍惜目前的这份工作—— 或者说副经理的职务。

因为这是她努力打拼数年才好不容易达到的高度。

所以齐芳想要尽可能的—— 在新老板面前表现自己。

以免新老板觉得她能力不够。

把她从副经理的位置上撤下。

齐芳在前年离婚唯一的女儿归她抚养。

为了让五岁的女儿将来在小学阶段接受最好的教育。

她在去年年底—— 花大价钱购买了一套学区房。

每个月光是房贷就达到六千多块。

现阶段女儿在幼儿园的托费—— 每个月也要三千多。

可以说光是这两项支出—— 就达到了一万。

而齐芳的前夫每个月只能提供一千块的抚养费。

还时常中断。

所以齐芳的压力很大。

如果她被从副经理的位置上拿下。

无法赚到现如今—— 每个月接近一万五的高工资。

她就会陷入极大的麻烦当中。

齐芳对自己有清醒的认识。

一旦她离开这家公司—— 短期内别说一万五就是月薪一万的工作都很难找到。

以她的能力五千以内的工作倒是很容易就能找到。

但关键问题是五千的工资连房贷都还不起。

所以齐芳必须要千方百计保住她的工作才行。

怎么保？ 唯有在新老板面前努力表现！ 让新老板看到她的能力。

感受到她的价值！ 回到眼前—— 齐芳是真心觉得新老板如此重视一个新人。

实属不智！ 在齐芳看来。

任何新人都有成功的可能。

但同时失败的可能性更大。

所以她一向认为—— 可以给新人机会可以进行适当投资。

但也要控制在一个范围之内。

这样一来即便公司培养的新人没能获得成功。

损失也不会太大。

如果像新老板要求的这样—— 把公司的大量资源都砸在一个新人身上。

万一失败怎么办？ 在齐芳看来—— 新老板仅凭个人感觉就认定一个新人很有天赋。

就认为她有很大可能获得成功—— 这样的想法。

在齐芳看来过于天真了一些。

同时她也认为老板真的很外行。

所谓天赋确实重要！ 但是以国家偌大的人口基数。

有音乐天赋的孩子太多太多了。

但能在音乐道路上获得成功的。

万中无一！ 也就是说从投资角度—— 投资一个有音乐天赋的孩子寄希望她将来获得成功后—— 给公司带来丰厚的回报。

并不是一个稳妥的投资。

万分之一、甚至更低的成功概率。

或许连炒股赚钱的几率都比这个大得多。

据齐芳所知—— 在公司接受培训的那些练习生。

他们中的每一个都是有天赋的。

否则也根本没有机会进入到公司—— 不但能接受免费培训。

公司每个月还能为他们提供一些零花钱—— 虽然数目很少。

但这样的待遇。

已经超过很多同龄人。

毕竟绝大多数的年轻人想要追逐音乐梦想—— 都是要父母掏腰包的。

需要承担对普通家庭来说非常昂贵的支出。

而成为公司练习生。

就大幅减轻了家里的负担。

所以不知有多少人—— 想要成为一名练习生。

但公司不是做慈善的。

公司只会挑选那些条件不错、具有天赋的年轻人加入进来。

齐芳在公司刚成立的时候就进来工作。

起初齐芳还曾经担任过培训练习生的导师。

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