权财巅峰从第三次离婚开始高升第2329章 紧紧握住

周海琼不以为然：“苏羽昕我这是根据实际情况分配资源。

社区环保设施建设迫在眉睫。

要是因为物资不足耽误了进度责任你负得起吗？” 两人再次发生激烈争吵互不相让。

苏羽昕觉得周海琼是在故意刁难阻碍她的项目推进。

周海琼则认为苏羽昕的活动不切实际。

资源应该优先分配给更重要的社区建设。

赵长天得知两人又起冲突后。

把她们一起叫到办公室。

严肃地批评道：“你们俩到底怎么回事？ 我已经明确了项目方向也强调了要团结协作。

可你们还是这样无休止地争吵。

公司的项目不是你们争权夺利的工具。

” 苏羽昕委屈地说：“赵总您也看到了不是我不配合。

是周海琼处处为难我。

活动物资迟迟不批。

这活动怎么开展？” 周海琼也不甘示弱：“赵总我是为了公司整体利益考虑。

社区环保设施建设对提升公司形象和影响力更直接。

资源当然要优先保障。

” 赵长天有些头疼。

他深知两人积怨已久。

单纯的批评很难解决问题。

他思索片刻后说：“这样吧我重新调整资源分配方案。

设立一个资源协调小组。

专门负责两个项目的物资分配和进度协调。

你们俩都要以大局为重听从协调小组的安排。

再有矛盾我绝不姑息。

” 虽然赵长天做出了新的协调安排。

但苏羽昕和周海琼心中的不满并未完全消除。

她们表面上接受了安排可私下里仍对彼此心存芥蒂。

下午两点周海琼来到智慧养老服务网点。

她要应对康复设备场地改造—— 以及老年教育课程准备过程中的一系列问题。

场地改造方面。

负责改造工程的施工队遇到了意想不到的难题。

施工队长向周海琼汇报：“周总在改造过程中发现服务网点的部分墙体结构—— 不太适合安装新的康复设备。

需要进行加固处理。

这不仅会增加改造时间费用也会比预期高出不少。

” 周海琼眉头紧皱。

她深知康复设备的及时安装对提升服务质量至关重要。

她立刻亲自联系专业的建筑结构工程师对墙体进行评估。

并与财务部门重新商讨费用解决方案。

“张工您看这墙体加固有没有更经济快捷的方法？ 我们希望能尽量减少对老人生活的影响同时控制成本。

” 周海琼焦急地询问工程师。

工程师经过仔细勘察后说：“周总目前来看。

采用碳纤维加固法相对比较合适。

既能保证墙体的承载能力又能在较短时间内完成施工。

费用方面虽然会有所增加。

但比其他方案要节省一些。

” 周海琼权衡利弊后决定采用工程师的建议。

她对施工队长说：“那就按张工的方案进行。

一定要保证施工质量和安全尽量缩短工期。

” 在老年教育课程准备方面。

虽然课程种类丰富但报名人数却未达预期。

周海琼经过调查发现老人们对课程的宣传和了解不够。

于是她安排工作人员在服务网点内张贴详细的课程海报。

组织课程宣讲会。

邀请老年教育机构的老师—— 亲自为老人们介绍课程内容和学习意义。

“李老师麻烦您在宣讲会上多分享一些成功案例。

让老人们切实感受到学习这些课程对他们生活的积极影响。

” 周海琼对老年教育机构的李老师说道。

李老师点头表示理解：“周总您放心！ 我们会把课程的亮点和优势充分展示出来吸引更多老人参与。

” 此外周海琼还积极与周边社区沟通。

希望社区能协助宣传智慧养老服务的新举措扩大影响力。

社区负责人表示会全力支持。

将通过社区广播、公告栏等渠道宣传智慧养老服务的新变化。

然而周海琼心里清楚—— 高文博不会轻易放过这个机会她时刻警惕着。

担心高文博又会使出什么新的手段来破坏项目。

她暗中安排工作人员留意周围的异常情况。

一旦发现风吹草动立刻向她汇报。

公司里赵长天深知团队内部的矛盾如果不尽快解决将严重影响公司的发展。

于是他决定再次筹备团队建设活动。

希望通过这次活动增强团队凝聚力。

化解苏羽昕和周海琼之间的矛盾。

林晚晴主动帮忙策划团队建设活动。

她与赵长天一起商讨活动方案。

“赵总我觉得可以像上次一样选择一个户外拓展基地。

通过一些团队协作的游戏和挑战。

让大家增进彼此的了解和信任。

” 林晚晴建议道。

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