星脉之心破渊者第99章 训场干货传经验 暖语互助续温情

周一的晨光带着恰到好处的暖意透过培训场地的玻璃门落在前排贴着“孕期友好”标识的座椅上。

顾沉舟帮苏晚把浅灰色孕妇枕放在靠窗边的位置又调整了下座椅角度：“这里阳光不刺眼坐着也舒服你要是累了就多歇会儿。

”苏晚笑着点头指尖轻轻划过桌角的紧急联系人卡片——昨天贴的卡片边角被细心地磨圆避免刮到宝妈的手。

九点刚到联盟企业的HR们陆续到场创科互联的小周最先走进来手里抱着一叠《孕期员工福利手册》：“苏总、顾总我们加印了手册想分给今天来的HR让大家参考着改自己公司的福利。

”盛世广告的刘经理紧随其后带来了食堂的孕期餐菜单：“这是我们下周要推出的菜单每天都有低GI主食和清炒时蔬想请大家提提意见。

” 顾沉舟接过菜单放在展示区的桌上笑着说：“我们先开始培训互动环节大家再一起讨论菜单和福利方案。

”他走到讲台前打开投影仪PPT首页“孕期友好企业建设——从饮食到职场的全维度关怀”几个字清晰地映在幕布上下方还贴着小夏画的卡通胎儿瞬间让严肃的培训多了几分暖意。

“首先我们来讲孕期饮食核心是‘分阶段、控指标、保安全’。

”顾沉舟点击鼠标幕布上出现孕期食堂的食材质检流程图从供应商资质审核到每日食材抽样检测每一步都标着具体标准“比如鲈鱼我们要求供应商提供当日新鲜捕捞证明到食堂后还要检测组胺含量避免宝妈吃了过敏。

”他顿了顿调出盛世广告的反馈截图“刘经理他们上周试做了陈皮小米粥三个孕早期员工反馈孕吐减少这就是选对食材、用对方法的效果。

” 台下的HR们听得认真星光设计的张HR举手提问：“顾总我们公司规模小没有食堂能不能推荐些适合孕期员工的外卖商家？”顾沉舟立刻调出提前整理的“孕期友好外卖清单”上面标着商家名称、推荐菜品和营养配比：“这些商家我们都实地考察过食材新鲜油盐控制得好还能备注‘去刺、少辣’你们可以发给员工。

” 接下来轮到苏晚讲孕期职场适配她没有直接念PPT而是先分享了张妹的案例：“孕12周的张妹之前每天挤早高峰地铁孕吐严重到没法上班我们建议她调整通勤时间每天晚到一小时避开高峰同时把重体力的设计工作换成轻量的方案沟通现在她不仅孕吐减少工作效率还提高了20%。

”她边说边调出张妹的工作时间表对比图清晰展示调整前后的变化。

“我们公司有个孕晚期员工总担心休产假后岗位被替代最近情绪特别差该怎么疏导？”启航传媒的李HR问道。

苏晚笑着回应：“可以跟员工签订‘返岗保障协议’明确休产假期间保留原岗位还可以安排她休产假前带教同事让她有参与感；另外每周跟她通一次电话聊聊工作进展减少她的焦虑。

”她顿了顿补充道“我们整理了协议模板等下会发给大家。

” 午休时HR们围着展示区讨论得热闹刘经理的孕期餐菜单前挤满了人小周则在分享公司的孕期休息室布置图。

苏晚刚想坐下歇会儿就看到一个穿浅粉外套的女生扶着墙脸色发白——是来旁听的孕8周宝妈小林刚才在后排听培训时突然孕吐。

顾沉舟立刻从应急箱里拿出提前准备的陈皮和苏打饼干递到小林手里：“先含一小块陈皮缓解下恶心再吃两片饼干垫垫别空腹。

”苏晚扶着小林坐在窗边的座椅上给她倒了杯温糖水：“孕早期孕吐别硬扛不舒服就及时说我们这里有应急的食物和药品。

”小林小口吃着饼干感激地说：“谢谢你们我之前在公司孕吐同事都觉得我娇气现在终于有人理解我了。

” 下午的培训从产后康复开始李老师带着弹力带来到现场邀请几位HR上台现场演示办公室能做的康复动作：“这个坐姿提肛动作产后两周就能做每次收缩3秒、放松2秒每天做三组能帮助盆底肌恢复；还有靠墙收腰双脚与肩同宽后背贴墙每天站5分钟能改善产后腰酸。

” 演示结束后小夏作为宝妈代表发言手里拿着自己做的陈皮小米粥：“我之前孕吐严重到只能喝米汤听了顾总的建议做陈皮小米粥现在不仅能正常吃饭产检时医生还说胎儿发育得很好。

”她把粥分给台下的HR和宝妈“希望更多公司能关注孕期员工的饮食和情绪让我们不用在‘当妈妈’和‘做工作’之间做选择。

” 培训接近尾声时星光设计的张HR举手：“我们公司想加入联盟也想请苏总和顾总帮我们设计孕期福利方案不知道行不行？”顾沉舟笑着点头：“当然可以我们会根据你们公司的规模和行业特点定制专属方案下周就能跟你们对接。

”现场立刻响起掌声又有三家企业的HR表示想加入联盟。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址星脉之心破渊者第99章 训场干货传经验 暖语互助续温情来源 http://www.glafly.com