重生58年育良种过灾荒第672章 提效促产思想进步督导小组

会议开始之前刚从外面回来的霍东田来不及洗去自身的疲惫就跑去了林瑞的办公室拿出了一份个人档案拍在了林瑞的桌子上想到这里林瑞不由的微微出神嘴角露出了一丝微笑这个霍东田真是有心了。

就在这时王国强拍了拍桌子把会议室内的注意力都吸引过来。

而林瑞这个时候也回过神来。

目光跟其他人一样都凝聚在了主席台上刚好一抬头看到了谢洪波往他看了过来嘴角露出一丝微笑就如那AK47的枪口一样怎么压都压不住林瑞也回应了他一个笑容。

当瞌睡了遇到一个枕头谁都要感谢那个送枕头的人谢洪波初入炼钢厂工作还在想着怎么在工作上找突破口好扩大自己的职权呢王国强就主动为他撕开了一道口子。

他虽然看不出这道口子暂时有没有什么危害性可是对他现阶段开展工作是有很大的帮助的如果操作得当搞出一个典型也有可能到时候自己的前途...... 谢洪波一心二用听着王国强在说着这次会议的主要内容也在想着接下来自己要如何去操作。

人家把戏台子给搭好了要是自己再唱不好这出大戏活该自己不进步。

接下来的会议进程就是王传名宣读一下各个科室人员的任命名单以及调动通知还有就是各个科室的权利分配以及工作安排等等。

当这一通宣读完落实到档案之后在场的所有人都轻出了一口气尘埃落定蛋糕终于吃到嘴里了大家都从里到外都感觉到一股甜滋滋的味道。

甚至会议室底下的议论声都渐起。

宣读完这些王国强就把话题转移到谢洪波这里党建工作不能停止如今炼钢厂党支部初建谢洪波任第一任书记必须有所动作。

初来乍到标新立异不是什么好现象所谓新官上任三把火那必须有超强的背景做支撑不然第一把火就能烧的自己焦头烂额第二把火绝对烧的自己遍体鳞伤说不定第三把火就能烧的你原地飞升了。

再加上谢洪波此来从表面上看是为了分薄王国强这位大厂长手里的权柄的自然不会去搞什么大改革三把火的玩意了徐徐图之一步一个脚印的稳步向前才是王道。

所以谢洪波的发言中规中矩党建活动对在坐的这些人来说都是老生常谈什么不定期学习中央思想教员的语录开展党员思想建设任务开展全员思想建设等运动纠风自查等等一些常规操作罢了。

本以为谢洪波发言完了这次的会议也算是到尾声了。

谁知道谢洪波刚发言完王国强就接过了话筒再次发言起来：“各位现在炼钢厂是升格完成大家都得到了来自上级的提拔。

最近这几天我发现有的同志不但工作作风粗暴而且工作积极性也不如以前也极为懈怠。

” “还有的同志以为手里有点权利就摆起了官僚主义的架子教导员他老人家说过官僚主义要不得必须要打倒官僚主义还咱们一个高效廉洁的机构。

” “这是一个很不好的现象这种思想要不得。

这不但败坏了咱们干部在工人之中的名誉造成了很恶劣的影响还大大影响了工作效率。

” “现在咱们炼钢厂的规模扩大了办公室科室增加了办公人员也增加了本意是为了让大家减轻工作量更好的提高工作效率。

现在呢？” “你看看你们一个个科室搞的是什么？” “搞比谁的科室需要盖章多？还是比谁的科室办事需要走的程序多？” “我们这里是工厂做事讲究效率不是官老爷不需要你们耍威风也不需要你们以权涨威。

” “刘建伟科长我就想问一下采购科的同志提前预支出差资金你们采购科需要几个人审核？审核需要几天？” “怎么？不说了？哼那我替你说以前最多半天现在至少需要三天经过四个人审批盖四个章。

才能拿到钱。

你给我说说人家就是预支一个出差的差旅费为啥你们科的审计部门还需要审核签字？不审计还不放款？你当你们财务科墙上贴的财务制度是摆设是吗？现在需要四个人审批是不是工厂里给你们财务科里每一位都配一个章缺少一个章都拿不到钱？” “还有你们后勤部余华科长你来给我说说为啥车间里的工人去厨房里抬一个绿豆茶还需要你们保障部门卫保洁部门还有食堂部门三个部门签字才能抬走？” “你们烧的绿豆茶是神药仙汤还是咋的还怕有人偷吗？” “不要给我说怕工人浪费屁这么恶劣的工作环境工人干这么重的活只要喝到肚子里去了喝再多都不是浪费。

” “行了其他的几个科室我就不一一说了就是车间里现在出个产品进个料啥的没有几道手续都走不完。

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