我在篮坛当大佬第5章 一个人的命运啊

半小时赶回凯蒂家中苏洋凭着记忆找到出生证明转而坐下来吃个午餐。

中午休息一小时急着赶过去办入职也没用随手打开R论坛查看发帖的回复。

预测总决赛比分那一贴只有五个回复没人当回事儿大概是因为预测谁都能做倒是有个网友好奇所谓的‘火箭专业人员’是什么身份苏洋回复写下自己是录像分员。

略作思考修改昵称为‘苏洋-休斯顿火箭录像分析员预测NBA最准的男人。

’ 转而点开‘411能否比肩乔丹’的发帖倒是有八个回复。

第一个回复说乔丹之所以成为历史第一除开强大的数据积累更多是因为传奇性太强新秀对阵绿凯的季后赛63分过几年又MVP+DPOY以及从0比4活塞到4比0活塞然后三连冠中间退役一年多去打棒球回来被魔术击败顶着质疑打出72胜10负并且再次三连冠。

有一楼回复后续几楼都表示赞成。

确实找不到太好的反驳角度讨论必要性降低缺少一些争议帖子没能火起来。

略作思考调整发帖话题。

【假如七个巨星在同一支队伍分别是乔丹、科比、伯德、奥尼尔、魔术师、皮蓬、贾森?基德替补其中一个裁员其中一个而现在你是球队总经理请做出你的决定。

】 帖子发完掏出电话准备打给正在亚洲城打工的两个阿姨庆祝终于找到工作。

虽说只是原身的社会关系但既然自己来到这里不管是否发达别让好人做好事没回报。

电话接通简单说明情况约定晚上去家里吃牛肉火锅庆祝难得开心一回。

挂掉电话出于常年发帖养成的习惯随手摁下F5刷新赫然看到十个回复。

“基德那种混子没资格进入七人大名单我认为至少应该使用斯托克顿进行代替。

” “楼主的选人有意或无意地规避掉80年代之前的超级巨星像是拉塞尔…” “有乔丹就没必要有科比乔丹技术全面领先科比也可以打满48分钟所以我的决定是裁掉科比然后选择让魔术师带领替补因为魔术师的防守在这个级别太差…” “楼上显然不懂如何运作一个队伍也没看过科比单独带队的表现我认为应该裁掉魔术师同时安排科比替补因为这样的球队根本不需要任何组织七人都是高手相对来说魔术师的防守那么差自主得分能力也一般为球队提供的价值最低…” 21世纪初刚刚流行网络发帖的球迷们显然没有见识过如此具有讨论性的话题几分钟就出现多达五十个回复各种角度切入讨论R论坛管理员很快设置为精华发帖。

-- 下午两点再次赶到康柏中心。

搞定入职领好各种办公用品按照人事丽萨建议转发欢迎加入火箭大家庭的邮件同时进行简短的自我介绍。

考虑到第一映象比较重要果断决定用开玩笑的方式彰显自己的态度和水平表示初来乍到如果有什么惊讶到众人那一定是自己的方法太先进。

邮件发出去很快就有人回复说喜欢你小子的张扬和自信希望真有那么牛逼。

又跟教练组众人正式认识感觉拉里满心愤怒却又硬着头皮微笑欢迎差点当场笑出来。

然后再跟装备主管杰伊?拉莫克、运动训练主管基思?琼斯、力量训练师大卫?玛查三人打个照面。

两位训练师都说已经看到苏洋的邮件打趣要求指点他们的动作。

苏洋抱拳说‘下次一定’转而教练组众人一起赶到球馆参观选秀球员试训。

老板亚历山大也在正跟总经理道森一起与拉德马诺维奇的经纪人闲聊有说有笑。

苏洋自顾站到场边瞅着工作人员为拉德马诺维奇的准备试训道具下意识琢磨是否有更好的试训方式趁此机会秀一把正好老板亚历山大在场有可能达成十倍效果。

试训很快开始拉德马诺维奇先做内线五点投篮左侧短角-左侧肘区-罚球线中间-右侧肘区和右侧短角合计25次出手仅仅命中13次在NBA级别球员中着实偏低。

空位投篮别说诺瓦克之流神准连中103个就是大本和霍华德也能过半命中率。

场内气氛顿时变得有些尴尬拉德马诺维奇的经纪人满脸紧张总经理道森和老板亚历山大也不好说啥主教练汤姆贾诺维奇更没有喊停工作人员只得继续示意测试三分。

苏洋心说先测中距离是正常流程奈何拉德马诺维奇作为射手定位的球员中距离命中率特别差前世整个职业生涯中距离两分32.9%的命中率远距离两分倒有36.7%的命中率刚来第一个参加测试也有点紧张两项不利因素凑到一起直接25投13中。

搞不好是昨晚去夜店狂嗨过度毕竟是拥有西雅图所有夜店VIP会员的大浪比。

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