我在篮坛当大佬第4章 我要一步一步往上爬

道森讲完教练组和人事专员愣住。

明明聊得挺开心怎么突然决定拒绝啊说什么推荐去应聘主教练有点恶搞啦。

首席助教拉里?史密斯顿时感觉吃到大血瓶赶紧仰卧起坐心中狂喊上帝保佑啊。

苏洋略感意外心想刚才主教练汤姆的赞赏神情很明显道森虽然强压兴奋神情但也确信看出来其他几个助教连同人事专员也是欣赏。

或许是重生加穿越的缘故自己对于周围人的情绪很敏感像是纵横官商领域几十年的那种老狐狸非常善于察言观色。

或许有搞错也没什么。

火箭失败还有其他队伍。

反正无论如何哪怕去韩国超市做日结都行总之饿不死无非多等几年再成名。

当即收起短暂的意外情绪笑道：“只要你真写推荐信我就真去波特兰试试。

” 皮球一脚踢回去其他人回过神来。

道森强忍眨眼的本能“那你先去参加上机考试走完流程我现在就写。

” 人事专员联盟起身抬手示意苏洋微微点头致意转身走出会议室五个助教也离开。

眼瞅只剩两人主教练汤姆贾诺维奇发问：“我感觉这小伙还行啊思路比较奇特能够给我们提供全新的思考角度如果他上机考试也合格我建议可以让试用两个月。

” 言语之间汤姆清晰地表明看好苏洋碍于并无决定是否招聘的权力只能建议。

“嘿嘿…” 道森微微一笑“我当然也看好他我还没跟他讨论为什么会想送出两个首轮去交换埃迪?格里芬只是他从笔试到面试表现得太完美我想看看他面对挫折会有什么反应。

你知道的很多天才特别敏感。

何况他目前那些理论仅仅只是理论。

他刚才是面对我们这群讲道理、重逻辑的家伙等到他真正入职需要每天工作至少10个小时以及辛苦分析建议之后可那帮球员根本不听的情况试想他花费五小时剪辑对手的攻防录像而弗朗西斯直接扔进垃圾桶第一次或许他能忍住第二次第三次呢？ 所以这是对他小小的考验。

” 主教练汤姆连连点头心想弗朗西斯那几个家伙确实比较难搞也确实需要从挫折去考验一个人那些500强企业经常搞什么压力测试试着让苏洋提前做好准备非常合理。

“可万一他生气离开怎么办？” “不会他有备而来他明显对我们做过详细研究我们是他的第一目标如果可以我想试试把他当做你的接班人培养就像帕特?莱利对斯波尔斯特拉做的那样。

” “请恕我多问没有任何质疑您的意思我只是非常好奇您为何那么看好他？” “嘿嘿我打过篮球当过军人干过球探也干过主教练我已经63岁啦我见过太多的人也见过很多天才我有种直觉苏洋就是天才几十年出现一次那种…” “时间会不是太短太着急？” “你听过杰里?韦斯特只用五分钟确认就科比96届待选球员中最强的故事吗？ 苏洋就是我的科比我有种强烈的预感等到几年或者十年之后大家谈论苏洋的崛起之路会谈到我半小时就决定用他。

鲁迪你即将迎来超强的帮手我为你开心。

” 汤姆贾诺维奇点头致意心说最好是那样可真有那么神奇吗也不一定吧。

… 火箭队多媒体中心内。

苏洋坐下来听完介绍开始操作。

机试难度还挺高需要按照提供的比赛录像样本剪辑进攻得分、进攻失误、防守成功和防守失败四段录像并简略地用‘箭头指向、红圈标记、附带文字’等屏幕特效说明为什么成功或失败然后规范文件名然后转制为便携式DVD可以播放的格式传输给球探、队员或教练组成员等任何需要的人同时整理归档方便长期存储查询。

如此考察明显想要花小钱办大事所以老板亚历山大配备五个助教大量兼职。

火箭使用的设备倒是最新款苹果POWER MAC G4 CUBE主机剪辑软件也购买苹果最新的Fcp同时还有一台IBM主机配备WINDOWS系统使用Premiere剪辑。

“亚历山大当老板这风格能省的绝对不花该花的绝对不省挺有意思。

” 苏洋先剪两小段热手很快熟练操作半小时搞定所有刻录DVD又花一会儿时间转而交给人事专员然后按照指示回到休息区等待最后的通知或者教练推荐信。

人事专员端来一杯咖啡递上《灌篮》暂时说两句场面话笑眯眯地离开。

随手翻看杂志瞅见01年选秀前瞻。

夸梅?布朗是状元大热门悬念主要集中在234顺位的归属几个评论员争论埃迪?库里能否成为‘小’奥尼尔也争论德萨盖纳?迪奥普那样的纯肉盾流中锋能否抵挡奥尼尔。

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