盖世悍卒第286章 淬火验金辨忠奸

冯坤等人的头颅还悬挂在辕门外示众血腥味尚未完全散去。

这场雷霆万钧的清洗如同在北地的春风里投入了一块寒冰迅速冻结了黑水县内部刚刚因改革和发展而滋生的些许浮躁与懈怠。

人人自危噤若寒蝉。

然而江辰并未沉浸在肃清成功的短暂安宁中。

他深知斩断几只伸出来的触手并不意味着消灭了隐藏的怪物。

恐惧可以压制背叛于一时却无法滋养忠诚于长久。

他需要一套更系统、更精密、能主动甄别隐患的机制尤其是对于军队的大脑和筋骨——中高级军官队伍。

“忠诚不能只靠事后的屠刀来验证。

”江辰在仅有张崮、李铁和“夜不收”指挥使参加的核心密议上声音冷峻“我们必须建立一套制度像筛子一样持续不断地筛出沙子保住真金。

更要像熔炉一样不断淬炼让忠诚愈发纯粹。

” 一套名为“淬火”的忠诚度考核与审查制度在极端保密的状态下开始筹划。

一、背景再审查：掘地三尺 首先启动的是对现有所有队正（连长）及以上军官、以及所有接触核心技术的文官、工匠的“背景再审查”。

这远非简单的履历核对。

“夜不收”的精干人员被分成无数小组如同幽灵般扑向这些军官和关键人员的故乡、曾经服役之地。

他们走访故旧乡邻核查其家族谱系、社会关系；他们重新调查其入伍前的每一段经历寻找任何可能的疑点；甚至秘密核查其直系、旁系亲属是否与朝廷、其他藩镇或境外势力存在任何潜在的关联。

这项工作浩繁而细致如同梳头一般将每个人的过往细细梳理。

许多当事人甚至毫无察觉自己童年时一场看似偶然的纠纷、某位早已失联的远房亲戚、甚至父辈一次不经意的商业合作都被记录在案进行风险评估。

二、行为与资产监控：天罗地网 与此同时一套隐形的监控网络开始高效运转。

军官们的日常行为被纳入观察范围：是否频繁出入不符合其收入水平的消费场所？是否与不明身份人员有过密接触？其家人生活用度是否突然变得阔绰？言论中是否流露出对现状的不满或对朝廷的暧昧态度？ 财务审查尤为严格。

江辰设立了直属千岁的“审计稽查队”突然核查各部账目并与军官申报的个人及家庭资产进行比对。

任何无法说明来源的财产都会立刻引来最严厉的调查。

三、忠诚度测评：攻心为上 这是“淬火”计划中最核心也最隐秘的部分。

由江辰亲自设计提纲“夜不收”中心理观察专家负责执行。

测评并非简单的问答而是设计成各种看似寻常的场景： 或许是突然其来的高强度压力测试观察军官在极端疲惫和紧张下的本能反应和决断； 或许是安排“偶然”的对话由经过训练的人员散布一些看似内部的“负面消息”或“失败主义论调”观察其反应是驳斥、上报还是默然接受甚至附和； 或许是在酒宴之中观察其酒后吐露的“真言”； 甚至秘密考察其对待下属、士兵的态度是爱护尊重还是漠视欺凌以此判断其是否真正认同江辰强调的“袍泽之情”。

江辰还授意在“龙骧阁”的课程和日常宣传中大幅增加“忠君爱国”（此君暗指江辰）、“绝对服从”、“黑水利益高于一切”的思想灌输并鼓励检举揭发营造一种“忠诚无处不在背叛无处藏身”的集体氛围。

四、定向谈话与“观心镜” 对于位置关键、或背景审查中存在微小疑点但无实据的军官江辰会亲自或委托张崮、李铁进行“定向谈话”。

谈话内容看似关心工作生活实则暗藏机锋观察其眼神、语气、肢体语言的细微变化。

更有甚者匠作营根据江辰的描述尝试制作了一种名为“观心镜”的简陋装置——其实就是利用镜片和灯光制造一个光线奇特、易于给人造成心理压力的封闭环境。

重要的审查对象会被带入其中问话以期突破其心理防线。

“淬火”行动在绝密中推进带来的效果是显而易见的。

军队风气为之一肃效率提升各种违纪和抱怨之声几乎绝迹。

数名被发现有小额贪污、或与外界有不清不楚经济往来（虽未证实与间谍有关）的中低级军官被迅速撤职查办起到了强大的震慑作用。

然而这套精密而严苛的制度也像一把双刃剑在带来秩序的同时也不可避免地引发了新的问题和不安。

首先是人心的隔阂。

军官之间私下交流变得谨慎异常生怕一言不慎被记录在案。

那种同生共死的袍泽情谊似乎蒙上了一层相互猜忌的阴影。

人人力求自保创新和主动承担风险的勇气在一定程度上被抑制。

其次负责执行审查的“夜不收”和审计稽查队权力急剧膨胀难免产生骄横之气和滥用职权的苗头。

一些审查手段在基层执行时变了味成了排除异己、打击报复的工具虽被及时纠正但恶劣影响已然种下。

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