盖世悍卒第277章 新军制改革

“砺刃”演习的硝烟渐渐散去校场上留下的不仅是车辙与脚印更是暴露无遗的体制弊端。

诸兵种协同时的混乱、通信不畅导致的贻误、后勤补给的压力、以及军官指挥能力的参差不齐如同一根根尖刺扎在江辰心头。

他深知装备与战术的革新若没有与之匹配的、高效现代的军事体制作为骨架终将是空中楼阁无法承受真正大战的考验。

黑水军这支脱胎于旧王朝边军、在他的意志下急速成长的军队其内核依然残留着太多旧时代的烙印：官职体系模糊且与能力脱节指挥依赖主将个人经验和威望后勤保障粗放而低效…是时候进行一次刮骨疗毒般的彻底改革了！ 将军府议事厅气氛比以往任何一次军事会议都要凝重。

江辰没有坐在主位而是站在一块巨大的木板前上面已经写满了密密麻麻的纲要。

张崮、李铁、各营主官、乃至后勤、工坊的负责人悉数在列每个人都感受到了一种山雨欲来的变革气息。

“诸位”江辰开口声音平静却带着不容置疑的力量“演习之功过已有公论。

我黑水军利器在手然筋骨未强经络不畅！此非将士不勇实乃体制之弊！今日召诸位前来便是要革除旧弊立我黑水新军之根本大法！” 他拿起炭笔在木板上重重写下三个词：军衔制、参谋制、后勤专业化。

“其一军衔制！”江辰目光扫过在场所有军官“旧有官职如都尉、校尉、将军名号虽响却阶序不清权责不明晋升往往论资排辈或凭关系！自今日起全军推行全新‘军阶’体系共分三等十阶！” 他详细阐述：士兵列兵、上等兵；士官下士、中士、上士；尉官少尉、中尉、上尉；校官少校、中校、上校；将官准将、少将、中将、上将（暂空）最高统帅称元帅（江辰自领）。

每一阶对应明确的职务、权限、待遇和着装标识（肩章、领章）。

“军阶代表能力、资历和荣誉与职务既可匹配也可分离！一名上尉可任连长若能力出众亦可代理营长！晋升不再唯资历而是战功、能力、训练成绩相结合！要让每一个士兵都清楚通过努力他们能到达什么样的高度！也要让指挥体系权责清晰令行禁止！” 此言一出台下不少凭借资历上位的老军官脸色微变这无疑触动了他们的利益。

而更多年轻、有能力的基层军官眼中则爆发出精光。

“其二参谋制！”江辰继续道这是他最为看重的一环“一人智短众人智长！打仗不是主将一个人拍脑袋的事情！我们要成立专门的‘参谋部’汇聚军中头脑最敏锐、最懂测绘、计算、后勤、敌情分析的人才！” 他规划参谋部下设作战、情报、通信、后勤、训练等若干科室。

“他们的任务是在战前制定详尽的作战计划推演各种可能；在战中收集分析情报为主提供决策建议传达命令；在战后总结评估。

主将负责决断但决断必须基于参谋部提供的专业方案！我们要用集体的智慧、专业的分析取代旧式的‘灵光一现’和‘大概可能’！” 这简直是颠覆性的概念！这意味着主将的权力将受到制约指挥不再是“一言堂”。

一些习惯了独断专行的将领面露疑虑交头接耳。

“其三后勤专业化！”江辰的声音提高“兵马未动粮草先行！过去我们的后勤就是民夫押运军官兼管混乱不堪！从今起后勤保障独立成体系设立‘总后勤部’下设军需、运输、医疗、军工生产协调等专门机构！” “我们要建立标准的补给手册计算每一支部队、每一天所需的粮秣、弹药、被装数量！要建立专业的运输队伍规划最优补给线路！要建立野战医院体系培训更多的军医和护士减少非战斗减员！要让工坊的生产与军队的需求无缝对接！后勤不再是辅助而是与作战同等重要的另一条战线！” 这三项改革环环相扣如同一套组合拳旨在打造一支指挥高效、分工明确、保障有力的现代化军队。

命令颁布全军震动。

改革的阻力远超想象。

军衔制触动了旧军官的蛋糕。

一位资格颇老的都尉因能力平庸被定为中校而他昔日的副手、却因战功卓着和精通新式战术被破格提升为上校负责整训新兵这让他感到奇耻大辱几乎要闹到江辰面前最终被张崮强行压下。

参谋制的设立更是让许多行伍出身的悍将嗤之以鼻。

“一群耍笔杆子的娃娃懂什么打仗？”“老子打过的仗比他们走过的路还多需要他们指手画脚？”第一次参谋联席会议几位主力营主官故意迟到会议中对年轻参谋们制定的计划百般挑剔气氛极其尴尬。

后勤专业化则面临着人才和体系的空白。

懂得计算、统计、管理的文职人员极度缺乏原有的后勤军官多是武将转任习惯于粗放管理对繁琐的数据表格和流程规划极为排斥。

第一次大规模模拟补给调度演练出现了甲营收到双份弹药而乙营断粮三天的荒唐局面。

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