盖世悍卒第218章 铁律铸军

反间谍风暴的余波尚未完全平息黑水县的内部秩序在铁腕与怀柔的双重作用下逐渐恢复紧绷的平静。

然而江辰的目光已然越过内部的整肃投向了支撑他一切野心的最终基石——军队。

此时的“悍卒营”虽经战火淬炼装备精良士气高昂但其本质上仍是一支带有浓厚旧时代烙印的军队。

其组织结构依赖于江辰个人的威望及张崮、李铁等核心将领的能力；其战术多凭经验和临场发挥；其后勤保障、兵员补充、训练考核等更是缺乏系统性的制度。

一支这样的军队或许能打胜仗但绝无法承担起他未来更加宏大、更加复杂的战略构想。

军队必须进行脱胎换骨般的改革！必须走向专业化、制度化、近代化！ 这一次江辰没有与任何人商议。

他在彻夜未眠后于黎明时分将自己关在书房铺开巨大的纸卷以笔为刀开始勾勒一幅全新的军事蓝图。

第一刀便砍向了最核心的指挥体系——设立参谋部。

他不再满足于将领们的个人谋略。

他需要的是一个能够高效运转、专业分工、集思广益、并能将他的战略意图精确转化为战术指令的大脑中枢。

图纸上一个结构清晰、权责分明的参谋本部架构逐渐成型： 作战参谋处：负责制定作战计划、推演战术、研究敌情、绘制地图。

情报参谋处：与“夜不收”对接整合分析所有情报信息提供决策支持。

后勤参谋处：统筹粮草、军械、弹药、被装的生产、储备、调运计算行军负荷。

训练参谋处：制定统一的训练大纲、考核标准负责新兵培训、军官深造。

通讯参谋处：管理旗语、号角、信鸽、乃至未来可能有的更先进通讯手段确保指令畅通。

每一个处室都需要专业的人才而不仅仅是能打的勇夫。

第二刀挥向军队的根基——完善军制推行职业化。

他废除了以往混乱的募兵和征兵方式颁布《新募兵令》： 实行募兵制优厚军饷明确服役期限保障军属待遇吸引良家子自愿从军打造以军为荣的职业军队。

建立严格的兵役制度和预备役体系保证兵源持续稳定。

推行彻底的军衔制打破出身论以战功、能力、年限评定等级明确等级权限与待遇畅通晋升渠道。

制定详尽无比的《步兵操典》、《炮兵操典》、《后勤条例》……将训练、作战、生活的每一个细节都标准化、条令化使军队如同一台精密机器无论将领是谁都能依律运转。

第三刀斩向旧有的陋习——强化军事教育与思想掌控。

设立“黑水讲武堂”所有军官必须入学深造学习新战术、新条例、地理、算数甚至基础格物知识。

培养的不是匹夫之勇而是具备专业素养的职业军官。

成立“教导队”培养基层士官作为军队的骨干中坚。

更重要的是将思想教育纳入日常。

宣讲黑水县政策强调纪律、荣誉、团队以及“为何而战”——不是为了朝廷的赏赐或将军的个人恩情而是为了保卫自己亲手建设的家园为了北境的安宁为了追随江将军开创的崭新事业。

将朴素的忠诚升华为更具凝聚力的信念。

当这份厚厚一叠、充满了前所未闻的新名词和严密结构的改革方案摆在张崮、李铁等一众高级将领面前时所带来的震撼与冲击丝毫不亚于一场真刀真枪的战斗。

书房内死一般的寂静。

只有纸张翻动的沙沙声和越来越粗重的呼吸声。

张崮的眉头拧成了疙瘩他指着“参谋部”的架构图声音干涩：“将军……这……打仗不就是主将下令我们冲杀便是？弄这么多秀才指手画脚岂不是掣肘？而且这权责分明……往后岂不是连调拨粮草都要经过层层上报？” 李铁也闷声道：“军衔制？那往后是不是见了军衔高的哪怕是个毛头小子俺老李也得敬礼？还有这操典条例也太过繁琐打仗瞬息万变哪能条条框框框死？” 阻力巨大的阻力来自于固有的思维模式和即将被触动的利益。

将领们习惯了临机专断习惯了依靠个人威信统兵习惯了模糊的权责带来的便利。

这套新制度无异于给他们戴上了紧箍咒将他们纳入一个冰冷的体系之中。

江辰早已预料到这一切。

他没有发怒而是冷静地反问：“若无参谋部精细测算你们可知远征草原需要准备多少粮草、多少备用枪管、多少匹战马？若无情报处分析你们可能提前十日预知蛮族偷袭？若无统一操典各营战术各异兵器零件无法互换战时如何协同？如何补充？” “军衔制不是为了压制谁是为了让每一个士兵都清楚自己的位置和责任让有功者得赏有能者晋升打破论资排辈！难道你们希望自己麾下的勇士因为不会巴结上官就永无出头之日吗？” “至于掣肘……”江辰的声音陡然转厉目光如电扫过众人“我要的是一支绝对服从、如臂指使的军队不是一群各自为战的豪强部曲！军令如山令行禁止！这才是最强的战斗力！过去的打法打蛮族或许够用但未来我们要面对的可能是更强大、更狡猾的敌人！不变革就是等死！” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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