规则怪谈精神病的她给诡异洗脑第436章 优秀员工陷阱
被萧总监看过一眼的墨怜忽觉全身血液冰凉是一种被狩猎者盯上的危险。
不知是不是错觉这一刻的灯光忽地一暗。
墨怜扫过员工们又看向总监和他身边的几个经理所有人在晦暗的光线下都透着一股诡异的阴森感。
她做好防备打算随时叫出诡宠和他们这些家伙拼一拼。
许久也没有动静。
随着萧总监一声“开始”第一排的人一个接一个上前拿过桌子上的纸片写下名字放进投票箱。
墨怜站在第二排最右边轮到她投票前偷偷瞥了一眼胖男人胸前的工作牌。
【空间/展览设计师：庞天赐。
】 她打好主意一会儿就写这个名字送他去当优秀员工。
前面的人把纸条投进箱子众人视线齐齐看向墨怜。
轮到她了。
她不疾不徐上前坐在椅子上拿过一张纸片在上面写上庞天赐的大名放进箱内。
员工区好几十人等投票结束已是半个小时后。
领导们数过票数齐刷刷抬起头。
墨怜心里升起一种不好的预感果然就见刘总站起来笑着望向她所在。
“墨怜恭喜你成为美凉鑫工作室第一百零四位优秀员工。
” 几乎同一时间蓝星上有天选者幸存的国家全部陷入极度的惊恐。
因为—— 无一例外所有天选者都被选成了优秀员工！ 龙国直播间网友们纷纷艾特诡异管理会生怕晚一点墨怜就要出意外。
【@龙国诡异管理会快点想想办法我家女神大人该怎么办？】 【小日子家的山野梅川那么拼工作入选优秀员工就算了为什么墨怜小姐姐一直在摸鱼都能被选中？】 【不止山野梅川和墨怜小姐姐是蓝星其他国家天选者都成了美凉鑫工作室最优秀的员工。
】 【这么说不管天选者们怎么选都会触发规则九？】 规则九让天选者们努力做最优秀的员工得到上级发放的奖状。
可这是条假规则也就是无论如何都不能做这个最优秀的员工更不能得到奖状。
龙国诡异管理会专家们也不比网友脸色好个个急得一脑门冷汗。
“一切进行顺利没想到规则怪谈会在这地方等着我们的天选者也不知触犯规则九会是什么后果。
” “奖状还没到手我们还有机会大家冷静。
” “对快想一想办法。
” 众领导安静下来差点想破脑袋也没办法在这么短的时间内想出什么解决方案。
若是诡异方面齐相封还能根据现实里的阿飘想想办法此时的他也是慌了神。
这次副本要求很诡异必须有人完美通关其他天选者才能脱离副本。
在没人完美通关前团体遇见这样的危机副本一旦乱起来除了几位能自保的天选者还有渺茫的机会剩下的人只有死路一条。
最可怕的是谁也不能保证那几个天赋强大的天选者能百分之百活着出来。
“顾哥真的没办法吗？” “有一定有。
”顾长生坚信这一点。
规则怪谈世界很怪异是个以规则为生存前提的地方。
有危险肯定也有机遇与活路。
眼看副本里的刘总监和萧总监从秦秘书手里拿过一张空白奖状他的心也不由自主慌了。
他刚要抓起提示器副本里的墨怜已经行动。
拒绝规则怪谈管理员身份得到赔偿后的墨怜身法非常快像一阵风一样来到办公桌前一巴掌把奖状扣在桌面上。
正要写字的刘总监愣住“墨怜你这是要做什么？” 就在墨怜做出这个动作的一瞬直播间外的顾长生也反应过来对视频里的盟国大声喊“快让你们的天选者立马抢下奖状。
” 几个盟国不敢耽误又不懂该怎么应对。
大熊国特金大帝忙问：“抢下奖状然后要怎么做？” 这也是大户国和巴铁国想问的问题。
顾长生恢复冷静联系到墨怜的动作想到了她将要做出的选择“抢下奖状把这个优秀员工让出去。
” “还能这么做？”视频连线里的几国领导惊讶道。
他们没有更好的解决办法只能相信顾长生于是忙不迭吩咐自家提示员把消息传进规则怪谈。
在他们忙着给天选者传信的时候顾长生已进入蓝星国际网用自己的账号发布了一条副本攻略正是关于这次优秀员工的攻略。
漂亮国怪谈会有人看见顾长生发的帖子。
“特利普大人既然我们想不出办法不如用龙国这位提示员提出的方案？” 看特利普皱着眉不说话小倭国小次野郎道：“龙国就是喜欢哗众取宠谁都想不出办法可算给他们一个露脸的机会了。
” “再说这位总是死不掉的顾岁安他跟我们有仇会好心告诉我们攻略？” “万一里面有坑我们得不偿失。
” 说是这样说可不给天选者提示当真出了事沉重的责任谁也背不起。
特利普点了点头“你说的对。
” 自觉自己拍对马屁的小次野郎点头哈腰“过奖过奖。
” 不料特利普转头就对漂亮国提示员说：“马上把龙国攻略转达给肯斯顿小殿下。
” 小次野郎：“……” 无语归无语完全不妨碍他厚着脸皮下命令。
“快把东方岁安的攻略也告诉山野梅川让他务必坚持到通关。
” “哈依！”小倭国提示员忙按下提示器。
在四楼工作的山野梅川接收提示时十三楼的墨怜已开始了自己的计划。
“墨怜你这是在做什么？”萧总监挑眉。
墨怜神色镇定从容“我不相信所有员工都会把自己的一票投给我不知道我能不能看一看选票？” 萧远山勾起唇角“原来是这样好那就给你看看。
” 有他应下秦秘书立马把纸条放在墨怜面前的桌子上柔声道：“墨怜没想到你人缘还挺好。
” 她的笑不怀好意墨怜也给出专业假笑“还行也就人见人爱花见花开。
” 回击一个软钉子墨怜打开纸片检查起那些投票纸条。
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