潮落无声第302章 简历石沉的失落

面试失利后的一周李建军把所有精力都投入到了简历投递中。

每天早上吃完早饭他就坐在书桌前打开BOSS直聘、前程无忧等招聘网站手指在键盘上快速滑动筛选着“不限年龄”“接受转行”“基础开发”相关的岗位。

他把简历反复修改了三遍特意突出“10年+后端架构经验”“自学前端/小程序开发”“熟练掌握Java、Vue、微信小程序原生语法”等亮点还附上了“家庭相册”小程序的演示链接希望能让HR看到他的学习能力和技术功底。

从大型科技公司的基础开发岗到小型创业团队的技术支持岗甚至是一些初创公司的兼职开发岗位他都一一投递生怕错过任何一个机会。

“这个岗位要求会跨端开发我虽然没实际做过但教程看了不少应该能快速上手。

”他盯着屏幕上的招聘要求犹豫了几秒还是点击了“立即投递”。

指尖落下的瞬间心里涌起一丝微弱的期待。

一周下来他累计投递了32份简历每一份都根据岗位要求做了细微调整忙得连练毛笔字的时间都压缩了。

可现实却泼了他一盆冷水——大多数简历石沉大海状态停留在“已送达”或“已读未回”只有2家公司给了他回应其中一家就是上一次面试失利的公司另一家则是通过电话沟通的初创公司。

那天下午手机突然响起来电显示是陌生号码建军的心瞬间提到了嗓子眼连忙接起：“您好！” “请问是李建军先生吗？我们看到您投递的后端开发岗简历想跟您简单沟通一下。

”电话那头是位年轻HR的声音语气客气。

“您好您好我是李建军。

”建军的声音不自觉地提高了几分手里紧紧攥着笔生怕错过重要信息。

HR简单询问了他的工作经历、掌握的技术栈建军都一一如实回答重点强调了自己自学前端和小程序的经历还主动提及“虽然年龄偏大但学习能力和责任心都没问题”。

聊到一半HR突然问：“李老师您简历上有近两年的职业空白期方便说明一下原因吗？” 建军犹豫了片刻还是选择了坦诚——他不想在入职后因为病史产生不必要的麻烦。

“这段时间我身体不太好一直在治疗和康复现在已经基本痊愈了不影响正常工作。

” 电话那头的语气瞬间变了原本的客气变成了明显的疏离：“抱歉李老师我们公司的工作节奏比较快经常需要996加班赶项目压力不小。

” “我们担心您的身体状况无法适应这样的强度而且团队里都是年轻人您的年龄和经历可能会导致磨合成本太高影响项目进度。

”HR的话直白得不留情面“所以很遗憾我们不能给您提供面试机会了。

” “可是我现在身体真的没问题也能适应加班……”建军还想解释电话那头却已经传来了“祝您早日找到合适的工作”随后便是忙音。

他握着手机愣在原地耳边还回响着HR的话。

有病史这个他努力想要摆脱的标签终究还是成了求职路上的又一道枷锁。

年龄偏大、职业空白期、抑郁症病史这三座大山压得他喘不过气。

夜幕渐渐降临客厅里的灯光显得格外昏暗。

建军没有开灯独自坐在书桌前手机屏幕还停留在招聘网站的页面满屏的“已读未回”像一根根细针扎得他心里生疼。

他伸手从抽屉里翻出一个铁盒子打开后里面装满了年轻时的技术证书和项目奖状——南方电子“年度优秀技术骨干”奖状、高级架构师认证证书、项目突出贡献奖奖牌…… 这些曾经让他引以为傲的荣誉此刻在昏暗的光线下显得有些黯淡。

他拿起那张“年度优秀技术骨干”奖状指尖拂过上面的字迹想起当年站在领奖台上的意气风发想起同事们羡慕的目光再对比现在求职无门的窘境心里的落差像潮水般涌来。

抑郁症遗留的轻微头疼突然发作太阳穴突突地跳着疼。

他靠在椅背上闭上眼睛脑海里反复回响着HR的拒绝、面试官的敷衍还有自己一次次投递简历时的期待与失望。

“我是不是真的没用了？”一个念头不受控制地冒出来像藤蔓一样死死缠住他的心脏“52岁就真的老了吗？那些技术经验那些自学的新技能就这么不值钱？” 他想起秀兰每天起早贪黑上班的身影想起女儿期待的眼神想起公租房每月的租金心里的愧疚和挫败感交织在一起几乎让他喘不过气。

如果连一份工作都找不到他还能为这个家做什么？难道真的要一直靠秀兰赚钱养家吗？ “咔哒”一声客厅的灯被打开了。

秀兰端着一杯温水轻轻走进书房看到建军坐在黑暗里手里攥着旧奖状心里瞬间明白了几分。

她把水杯放在书桌前轻声说：“怎么不开灯？头疼又犯了？” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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