末世枭雄我的系统是禁忌第102章 狩猎队

《贡献点制度暂行条例》如同一剂强心针又像一块投入湖面的试金石在“曙光”基地内激起了巨大的波澜。

最初的混乱与质疑在张诚带领的战斗队员铁腕维持和制度本身显而易见的公平性下迅速平息。

取而代之的是一种前所未有的活力与竞争意识。

公告栏前永远围满了人人们热烈地讨论着各个任务的贡献点奖励衡量着自己的能力争先恐后地向负责登记的李莎和吴姐报名。

修缮围墙的队伍干劲十足不再有人偷懒耍滑因为完成量直接关系到贡献点；种植区里人们精心伺候着那些娇贵的变异作物期盼着成功培育后的丰厚回报；甚至连打扫基地卫生这种以往需要指派的任务现在也有人主动抢着去做只为赚取那微不足道却积少成多的几点贡献。

然而一个严峻的现实摆在面前：基地的物资消耗速度远超产出。

种植区的作物生长需要时间工坊区的生产刚刚起步之前积累的物资和军方支援正在以肉眼可见的速度减少。

贡献点制度确立了分配规则但如果可分配的“蛋糕”本身不够大再公平的制度也无法平息日益增长的生存需求。

压力最终汇聚到了食物和各类原材料上。

指挥所内林凡看着吴姐呈报上来的、触目惊心的物资消耗清单和快速下降的库存曲线眼神凝重。

张诚、苏小雨、李菲等核心成员也在场气氛有些沉闷。

“食物库存按照最低配给标准最多还能支撑十二天。

燃油储备也只剩三分之一。

最关键的是我们缺乏持续获取资源的稳定渠道。

”吴姐的声音带着忧虑她如今负责后勤统筹对数字最为敏感。

张诚沉声道：“光是依靠在基地周边零散搜集和偶尔的军方补给已经无法满足需求了。

我们必须主动出击深入更远的区域进行大规模、有组织的狩猎和资源收集。

” 林凡点了点头这正是他心中所想。

贡献点制度解决了内部分配问题现在必须解决外部资源输入问题。

他看向张诚目光坚定： “没错。

我们需要一支专业的、常备的、能够应对各种危险和挑战的队伍专门负责向外开拓为基地‘造血’。

”他顿了顿一字一句地说道“我决定正式组建‘曙光’狩猎队！” “狩猎队将由基地内最精锐、最有经验的战斗人员组成由张诚你亲自统领直接对我负责！” 命令一出众人精神一振。

这标志着“曙光”的组织架构从草创期的混沌开始向专业化、职能化转变！ “是！凡哥！”张诚挺直腰板眼中燃起斗志。

他深知这个位置的责任重大狩猎队将是基地未来发展的生命线。

组建狩猎队的消息和招募标准一经公布立刻在基地内引起了更大的轰动。

相比其他任务狩猎队虽然风险最高但贡献点奖励也极其丰厚并且拥有优先兑换武器、装备和修炼资源的权限是真正强者和渴望快速积累贡献点的人向往的地方。

报名点排起了长龙。

选拔由张诚亲自主持标准极为严格。

第一关基础体能和战斗技巧测试。

负重越野、障碍穿越、冷兵器格斗、枪械射击（弹药有限多为模拟）淘汰了将近一半的报名者。

第二关心理素质和团队协作测试。

在模拟的恐怖环境（由赵晓峰等人制造声光效果和轻微精神压迫）下完成指定任务考察临危不乱的心理和与临时队友的配合意识又刷掉了一批虽然个人实力不错但性格孤僻或易冲动的人。

第三关实战模拟。

由张诚、赵晓峰、王磊等老队员扮演变异兽或匪徒在划定区域内进行对抗重点考察实战反应、战术运用和危机处理能力。

经过层层筛选最终三十名身体素质、战斗技能、心理素质和团队意识都最为出色的男女队员脱颖而出组成了“曙光”第一支专业狩猎队。

其中就包括了那名前野战部队的侦察兵“老猫”以及另外几名在之前战斗中表现出色的好手。

狩猎队被划分为三个小队每队十人设小队长一名。

张诚任狩猎队大队长统管全局。

赵晓峰和王磊虽然实力强劲但林凡考虑到他们性格更适合冲锋陷阵而非精细管理并未将他们编入常规狩猎队而是作为战略突击力量随时支援。

翌日清晨天刚蒙蒙亮。

整编完毕的狩猎队全员在中央广场列队。

三十名队员身着统一整理的、最能适应野外活动的服装（虽不制式但气势已显）身上携带着基地目前能拿出的最好装备——磨得锋利的冷兵器、保养良好的枪械（弹药按任务配发）、绳索、急救包、以及少量高能量食物和饮水。

他们眼神锐利神情肃穆带着一丝即将踏上未知征途的紧张但更多的是一往无前的坚毅。

他们是“曙光”伸向外界的獠牙与触角！ 张诚站在队列前进行最后的战前动员和任务说明： 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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