末世枭雄我的系统是禁忌第101章 扩张的烦恼

武者巅峰的气息如同潮水般缓缓收敛林凡立于露台能清晰地感受到自身与这片天地灵能的联系更加紧密意念微动周遭的灵能便如臂指使。

然而他心中的喜悦尚未持续太久目光投向下方愈发拥挤喧闹的基地时眉头便不自觉地微微蹙起。

突破的兴奋感渐渐冷却取而代之的是一种沉甸甸的责任感。

人口是势力发展的基石但骤然暴涨的人口也像一匹难以驯服的野马带来了前所未有的管理压力和潜在危机。

原本规划清晰、略显空旷的基地此刻显得有些臃肿。

新招募的成员挤满了扩建后的居住区虽然暂时解决了栖身之所但人员背景复杂心思各异。

广场上训练的队列不再如之前那般整齐划一偶尔会传来因为碰撞、争抢训练器械或是单纯口角引发的骚动。

更严峻的是物资分配。

之前依靠战斗缴获和军方支援加上人数不多还能维持基本的公平和充足。

但现在每天消耗的食物、饮水、燃料都是一个天文数字。

后勤组那位带着女儿的母亲名叫吴姐已经多次向张诚和苏小雨反映库存压力巨大分配时常常引发不满和猜疑。

“凭什么他们战斗队分的肉干比我们多？” “我们修缮围墙累死累活难道贡献就比出去狩猎的小？” “我饿！再给我一点吃的！” 类似的抱怨和争吵开始像蚊蝇一样在基地各个角落滋生。

虽然尚未酿成大乱但那种和谐奋进的氛围正在被一种焦躁和隐隐的不安所取代。

林凡走下露台苏小雨、张诚等人立刻围了上来脸上带着突破的喜悦但也难掩眉宇间的忧虑。

“凡哥你突破真是太好了！”赵晓峰率先开口但随即苦着脸“不过现在基地里有点乱糟糟的人多嘴杂分配物资的时候老是吵吵烦死了。

” 王磊也挠头道：“是啊有些新来的家伙看着就不像安分守己的干活偷懒吃饭冲最前。

” 张诚更为沉稳汇报道：“凡哥人口目前已超过两百五十人并且每天仍有零星的幸存者前来投靠。

我们的物资储备按照当前消耗速度最多还能支撑半个月。

管理和分配问题确实已经到了必须立刻解决的地步。

” 苏小雨轻声道：“我尝试用治疗和安抚效果有限。

人心……比伤势更难处理。

” 林凡听着众人的汇报面色平静。

这一切都在他的预料之中。

从创业到守成必然要经历阵痛。

之前大家目标一致是为了生存而抱团可以依靠个人威望和情感维系。

但当规模扩大形成一个微型社会时就必须依靠规则和制度。

就在这时他脑海中那冰冷的系统提示音如期而至： 【检测到宿主已初步达成“容纳200人”基础目标触发阶段性评估…评估中…】 【评估结果：基地人口达标防御体系初步建立生产科研初现雏形。

但内部管理混乱资源分配不均稳定性不足。

任务完成度：35%。

】 【警告：若内部稳定性持续下降可能导致任务完成度降低甚至引发基地崩溃风险。

】 系统的提示如同警钟让林凡更加明确了当前的首要任务——建立秩序！ 他没有立刻回应系统而是看向张诚、苏小雨以及闻讯赶来的李菲、陈教授、周老等核心成员。

“问题我已经知道了。

”林凡的声音沉稳带着一种令人信服的力量“人多心杂资源有限这是必然。

我们不能一直靠个人威望和所谓的‘公平’感觉来分配那只会滋生不公和怨气。

” 他目光扫过众人：“我们需要一套明确的、所有人都必须遵守的规则！一套能衡量贡献、激励奋斗、保障基本生存的制度！” “您的意思是？”张诚若有所思。

“贡献点制度。

”林凡斩钉截铁地说道“从今天起基地内取消大锅饭式的平均分配！一切物资、待遇、权限都将与‘贡献点’挂钩！” 他详细阐述了自己的构想： “贡献点将通过完成各类任务获得。

包括但不限于：参与防御建设、外出狩猎搜集物资、完成指定生产任务（种植、锻造等）、参与科研项目、教授技能、甚至维护基地卫生和秩序等等。

任务难度、重要性不同贡献点也不同。

” “消耗贡献点可以兑换食物、饮水、更好的住所、武器装备、使用修炼资源（如灵核）、甚至申请苏小雨的治疗等。

” “设立任务大厅由吴姐和李莎负责日常管理和任务发布、贡献点记录。

张诚你负责战斗相关任务的核定。

李菲、陈教授你们负责技术和科研任务的核定。

” “制度要细化比如基础生存保障（最低限度的食物和水）可以用极低的贡献点兑换或者作为新成员初期的基础福利但想要更好的生活就必须去赚取贡献点！” 林凡的思路清晰将现代社会的积分激励制度与末世实际情况相结合。

这套制度的核心就是——多劳多得能者多得！将个人的利益与基地的发展紧密捆绑！ 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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