分手后前女友仰望我登顶第601章 另一次的交锋

张扬抛出昌丰县县委书记人事调整话题会议室瞬间炸开了锅。

众人目光齐刷刷聚焦在他身上满脸写着不解与诧异周晓梅也微微皱眉眼神中透露出疑惑。

组织部部长李芳率先打破沉默脸色阴沉语气强硬：“张副市长这人事调整之事向来由组织部统筹规划是市委组织部职责范畴你作为常务副市长涉足此领域恐怕不太合适吧？” 张扬微微仰头目光坚定直视李芳：“李部长此言差矣。

虽说组织部主管人事但常委会乃集体决策之地市委常委皆有发言权对干部任用提出见解建议这是职责所在何来越权一说？” 没想到张扬这么能言善辩不过李芳要据理力争：“话虽如此可人事工作有其专业性与规范性需综合多方面因素考量并非随意提出个人看法。

你突然提出陈锋副部长去昌丰县依据何在？ 总不能仅凭资历与年龄便草率决定吧？” 张扬站起身双手撑在桌上身体微微前倾：“李部长我提出此建议绝非草率行事。

陈锋副部长在组织部工作多年对基层情况了解深入经验丰富。

且他年轻有冲劲昌丰县经济落后正需要这样敢打敢拼的干部去开拓局面。

这难道不是为昌丰县发展着想？” 李芳冷笑一声：“年轻有冲劲固然重要但干部任用需全面考量。

陈锋副部长虽有一定能力可昌丰县情况复杂他是否有足够能力应对各种难题尚未可知。

而且组织部已有初步人选方案正按程序推进此时突然提出更换人选恐怕会打乱整体部署。

” 张扬眉头一皱眼神中闪过一丝不悦：“李部长组织部方案尚未在常委会讨论通过便不算最终定论。

我们应从嘉和市整体发展大局出发选拔最适合昌丰县的干部。

陈锋副部长优势明显为何不能给予机会？ 难道就因为既定方案便要错失更合适人选？” 李芳双手抱在胸前语气强硬：“张副市长选拔干部不能仅凭主观判断。

组织部方案经过深入调研、多方征求意见综合各方面因素制定具有一定科学性与合理性。

你突然提出不同意见是否有足够证据证明陈锋副部长比原定人选更优秀？” 张扬深吸一口气努力让自己保持冷静：“李部长证据谈不上但我对陈锋副部长有一定了解。

他在处理基层干部问题、推动组织工作创新方面成绩有目共睹。

昌丰县需要这样能打破常规、带来新思路的干部。

反观原定人选虽稳重但在开拓创新方面或许稍显不足。

面对昌丰县困境我们需大胆启用创新型人才才能实现突破。

况且陈副部长一直在你手底下工作他的为人跟能力你还不了解吗？” 将军。

说一千道一万陈锋是市委组织部的副部长如果李芳一再说陈锋不适合到时候陈锋会怎么想？ 李芳面色阴晴不定张扬这番话如同一把利刃直直戳中她内心隐忧。

身为组织部部长本应掌控干部任用大权此刻却被张扬在常委会上当众质疑颜面何存？ 更关键张扬提及陈锋让她陷入两难境地。

陈锋在组织部工作多年业务能力有目共睹。

虽非自己心腹却也挑不出大错。

若坚持反对张扬提议难免落人口实特别是陈锋会怎么想？ 组织部其他人会怎么想？ 长此以往谁还愿为她尽心尽力工作？ 她看了看林振华。

林振华脸色不是很好没办法。

“李部长陈锋副部长在组织部口碑不错工作能力大家有目共睹。

昌丰县情况特殊正需要这样年轻有为干部去闯一闯。

咱们不能因循守旧错失发展机遇啊。

”市委宣传部部长张立新突然开口语气看似平和却暗藏锋芒。

既然张扬已经决定要动人事了他也推波助澜下。

李芳心中恼怒张立新这番话无疑是火上浇油。

张扬见状趁热打铁：“各位领导干部任用关乎嘉和市发展大局。

我们应秉持公正、公平、公开原则选拔真正有能力、有担当干部。

陈锋副部长符合昌丰县发展需求给他这个机会也是给昌丰县希望。

我相信他定能不负众望带领昌丰县走出困境。

” 他刚说完周晓梅微微点头目光落在李芳身上：“李部长张扬同志提议有一定道理。

干部任用不能一成不变要敢于创新大胆启用新人。

陈锋副部长在组织部工作多年对基层情况熟悉又有冲劲或许真能给昌丰县带来新变化。

不如给他个机会看看效果如何？” 李芳心中暗叹周晓梅表态让她压力倍增。

身为市委副书记周晓梅在常委中地位举足轻重关键是她是市委副书记负责人事调整！ 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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