分手后前女友仰望我登顶第45章 面见苏静澜

张扬的上位出乎了很多人的预料。

关键张扬太年轻了况且他才刚上副书记不到三个月时间又从副书记变成镇长？ 虽然是代的不过年底可以轻松转正。

这是不是有些太儿戏了？ 组织提拔干部没有严格规定必须间隔多久提拔一次但3个月提拔一回是比较少见的通常需综合多方面因素来考虑。

干部成长需要时间积累经验、提升能力。

一般来说干部在一个岗位上需工作一定时间才能熟悉业务、展现领导才能和工作成效。

短时间内频繁提拔可能导致干部缺乏足够历练难以全面发展和成熟不利于其长远成长及工作开展。

若单位有特殊情况如业务快速发展、重大项目推进等急需干部且有合适人选经考察确实能胜任新岗位在符合相关规定和程序下3个月进行提拔也有一定合理性但这应是特殊情况而非常态。

更多时候组织会根据整体工作布局和干部队伍建设规划有计划、按步骤地进行干部提拔以保障工作连续性和稳定性。

其实干部选拔任用有严格程序包括民主推荐、考察、公示等以确保选拔出德才兼备、群众认可的干部。

短时间内频繁提拔可能使考察等工作不够深入细致难全面准确了解干部德能勤绩廉情况增加选拔失误风险也会影响干部选拔任用公信度。

这也是很多人疑惑的原因。

不过很快县委组织部给出说法。

张扬在副书记任期内帮助白山镇老百姓找到水果销路帮助白山镇百姓平均收入500元增长到3500元这整整多了七倍。

同时拉来全省最大的食品厂森韵食品厂投资500万为当地百姓解决200人就业问题同时每年可以最少为白山镇财政带来300万的税收也是近些年来整个青阳县拉来的最大招商引资。

开常委会时书记放话：如果有人能做到这些她不吝啬提拔这样的干部。

甚至放话以后选择提拔干部时以经济发展为标准不再按资排辈。

能者上、庸者下、劣者汰。

组织部门考察干部时也要抱着这个态度。

县委书记这态度基本上算是敲定了组织干部提拔方向。

以后以经济论英雄。

至于阎县长特别低调没有提出反对意见也不能提出反对意见。

无论是上边还是省市都在大力发展经济甚至连省委书记在开会时都要求以发展经济为己任。

这时候阎浩波敢提出不同意见？ 借他两个胆子也不敢。

从这里很多人品出不一般的味道儿在青阳县强势惯了的阎县长退缩了这是之前不曾有过的。

三任书记不是被他搞走就是被弄进去。

可这次阎县长好像低调了很多。

特别是这次常委会的失败对他的打击非常大。

至于左秋波常委会结束就请病假了他的工作由县委办副主任冷雨桐负责。

苏静澜来到青阳县冷雨桐第一个靠向她。

可能是同为女人关系苏静澜很快接受了冷雨桐的靠拢。

冷雨桐既不是黄成高的人也不是阎浩波的人。

她是大上任书记孔利提拔起来的干部。

孔利能力还可以可惜被阎浩波给挤走了。

孔利的离开代表着冷雨桐的失势。

左秋波可不是善男信女在任何场合都打压冷雨桐甚至想要潜规则冷雨桐。

冷雨桐1.69左秋波身高1.67比她还矮再加上冷雨桐也算是青阳县有名的美女怎么可能跟他？ 明显不现实吗。

越是不从她受到的打压也就越厉害。

有段时间冷雨桐都不来参加工作了。

在听到新书记到任不是阎浩波后冷雨桐知道机会来了。

最不愿意看到新书记到任的估计就是左秋波了。

他给黄书记来了一记黑虎掏心已经让他的名声在青阳县烂大街了。

没有黄成高的提拔他左秋波何德何能从镇长位置直接上任县委办主任？ 可这小子倒好竟然背刺了自己的伯乐不说还把自己伯乐给送进去了？ 这等于犯了官场大忌。

任何人来当县委书记都不会重用他甚至是打压。

白眼狼。

这就是养不熟的白眼狼。

冷雨桐很策略没有直接去投诚而是通过工作来打动苏静澜甚至摆出处处跟左秋波作对的态势。

果然这引起了苏静澜的注意。

只用了一个多月她算是通过了苏静澜的考察可能这也跟她是女人有关吧毕竟县委书记也是女人。

有县委书记支持左秋波权力进一步被压缩。

可哪怕如此左秋波依然不敢说什么。

只能说左秋波魄力还不够。

反正已经这样了直接选择站队阎浩波。

伸头一刀缩缩脖一刀既然如此何不伸头？ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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