快穿之得闲第458章 在霸总文里铁石心肠38

对夏有米来说“转正”倒不算升职。

她做的事情跟从前也差不多还轻松了些。

今年正式成立的公益部门除了合作年年基金会项目组的成员还从实习生里拉来一些。

是凭本事抢的当初后勤主管张总不也是这样将秘书办的人带走。

签合同前夏有米没有出面但是她团队里已经有培养出来的战士。

周末带新人去现场体验一番深入互动看到事业背后的份量就会开始动摇。

毕竟 被她们选中的人一定也有吸引团队的特质。

夏有米出游时寻常工作环节联系不上她但新部门重大决定除外。

因此今年加入的人实际她也都有看过。

后续在申塔除了年年相关她也只会参与决策。

但 申塔这偌大的盘子不可能全做动物议题的公益。

加上股东身份避嫌她目前岗位就成了挂名总监。

而申塔各部门具体事务向来是要听主管的话从外人角度看她还失权了。

邵韫申倒劝过两句。

但这是夏有米平衡下的选择只要作为申塔总裁不将枪口对准她。

双方能达成共识相安无事。

那么其余人的发言都只是干扰项。

认定夏有米规划的未来策略方向没有问题后邵韫申也用人不疑。

再看了看她的股份一路决策便都大力支持。

有了资金和申塔名声的推举夏有米便专心朝她认定的道路驶去这一次她还试图促进立法投入的金额比之前的试探还要厚重短期却没收益。

随即就有股东提出否定意见但也晚了一步。

收益虽少但就算全部赔了。

这些钱也抵不上人家过去赚回来的十分之一分红越多就越拿人手短。

并且何京也几乎成了公益部门的专属法务。

他老老实实一心赚钱为了更好地赚钱不让夏有米将业务转出去还不断扩充领域。

可以说连年年喜欢什么口味的零食何大律师都很清楚。

此外 夏有米知道光凭个人做不到那不妨也借点男女主之力。

而秋姈的部分 还是她自己主动送上门来的。

...... 自从转到独立项目组夏有米几乎就跟秋姈和席阳曦没了交流像一个十足冷漠范的前辈。

这对青梅竹马一点点挺过艰苦时期后知后觉夏前辈似乎不参与才是好的。

这样至少能减少一个怀疑对象不让他们陷入内耗。

明确谁都不帮还更省心些。

不过今年开始秋姈有了更多想法家庭出现变故也遭到某些资本的针对和挤压。

虽不影响继续在申塔当秘书但她不是泥人不想再任人摆布。

结合背景再有目之所及申塔案例秋姈发现似乎只有夏前辈的路子能借鉴但并非照搬她拥有话语权的一系列操作。

但若摆正态度谋出路应该没问题。

她也找到公益项目组的成员聊了聊发现她们是拥有一些特质因专长被组建起来。

那个给机会的人就是夏前辈。

说句大言不惭的话秋姈完全符合一切标准她有救助的经验并且能在小组找到对应技能。

她可以宣传谈合作还可以做美工剪辑视频。

任何只要是能学的给秋姈机会她都能胜任。

根据官方网络信息她列了份详细的计划书改了又改还找人检阅。

但检阅那人却不再跟她想得一样。

席阳曦笑她夏前辈团队不会收她对方小组已经成熟再去根本抓不住核心地位还不如秘书办。

此外你知道什么是女人的嫉妒心？就席阳曦感知到的秋姈跟前辈男友联系这点就足以让她被判个死刑。

但秋姈坚持她不想再恶斗。

在她的角度竹马已经陷入了混战带来的快感无法自拔。

这样迟早被淤泥吞噬根本不是健康的职场环境有什么出路？ 且 这次秘书办招新新人带来了浓重的危机感秋姈焦急试图破门。

她的直觉告诉她夏前辈才是正确的所谓秘书办的风光是虚假的。

既不跟总裁处理贴身事宜也不涉及集团任何利益发展她们的存在除了扯头花还剩什么？ 坚定想法后秋姈耐心地等完三个月。

可是 还没等她展示自己的眼光就发现夏前辈又跃了道龙门再次达到了一个高不可攀的地位。

这时她再去表明态度就成了随大流。

大家都要抢着巴结新股东据说所占份额还相当可观。

有同事还分析道这场布局持续了近四年。

绝对的魄力对事态的掌控行为低调却让自己师傅一样的何律牢牢守着心和嘴替她办事。

对呀！那时候的夏有米还是新人。

最关键就算要瞒也不可能瞒过申塔总裁。

这意味着总裁一直都是知情人并且他们达成了合作其中的默许、放任可以说是邵韫申眼光独到。

但能让一个霸总愿意信任你能创造收益而不是乱来也并不简单。

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