总裁师兄宠妻成瘾第5章 接触陈亦煊的公司

五月中旬叶梦晨他们班迎来了大一的第一次课外实践人力资源管理科目老师要求他们分小组到校外进行调研活动活动主题是企业文化建设过程中存在哪些问题。

由于此次课外实践跟期末考试成绩挂钩所以大家都格外的积极。

每个小组6个人。

叶梦晨和易夏一组。

同组的还有班里另外两个男同学和两个女同学。

或许是心里存着一份对陈亦煊的念想所以叶梦晨对班级活动也好校外实践也罢都积极主动起来。

她想把自己变得更好这样才能更靠近陈亦煊一点。

这或许就是优质偶像的作用。

大一上学期的叶梦晨虽然不逃课不挂科。

除了成绩好其它方面都不拔尖。

既不加入学生会也不参加任何社团活动。

对同学也不热情更不喜欢参加集体活动。

也因此不少同学私下觉得她冷漠有点不好接触。

但其实她只是缺少热情。

可最近的叶梦晨明显变得积极主动甚至还拉着易夏她们加入了志愿者协会和另外两个社团。

也会用心去记住班里同学的名字跟大家打好交道。

对于这一次的小组活动她也格外用心。

在前期准备工作上提出了很多宝贵的意见和建议。

于是乎理所当然的大家都推荐她当小组组长。

调查开始之前叶梦晨组织小组成员开了个讨论会。

主要是确定调查的对象以及调查的流程。

小组成员中的林昊是A市典型的富二代爸爸在A市创立了一家规模上万人的电子科技公司。

于是林昊提议直接到他家公司做调查。

这样的话不仅他们不用天天在外面奔跑还能坐享其成让他们家HR直接把需要的资料交给他们。

但这个提议很快就被叶梦晨他们否决了。

实践能力对他们来说很重要比起结果他们更重视实践过程不愿坐享其成。

于是大家又热烈地讨论了起来。

有的说干脆去调查肯德基有的说去调查柏氏凭叶梦晨他们跟柏辛琪的关系柏氏应该不会拒他们于门外。

一听到同学说柏氏叶梦晨突然想起了陈亦煊。

如果可以去陈亦煊的公司做调查那该多好啊。

或许是心有灵犀也或许是醉翁之意不在酒易夏提出去陈柏杜即陈亦煊跟柏辛诚、杜逸凡他们在校外一同创建的公司。

公司名字也简单粗暴直接用三个人的姓氏组合而成。

在座的同学对陈柏杜是既熟悉又陌生。

熟悉是因为它是他们学校三个出色的师兄创建的陌生是因为陈柏杜也好陈亦煊他们也罢对同学们来说都好遥远。

他们认识陈亦煊陈亦煊可未必认识他们。

于是女生们虽然蠢蠢欲动却也担心人家陈柏杜让他们吃闭门羹。

易夏倒是有自己的办法不过是给柏辛诚一个电话的问题。

凭她跟柏辛诚的交情一个电话过去柏辛诚还不得屁颠屁颠答应？ 但是叶梦晨觉得既然想去就必须靠自己的能力。

于是拍案决定：“我们联系下陈柏杜人事部看下他们愿不愿意给我们这个机会如果不愿意再做打算。

” 最终大家一致决定这个电话由叶梦晨来打。

于是小组里的另外一个男生通过百度搜索到了陈柏杜公司的电话。

接听电话的是一个声音很甜美的女生。

应该是陈柏杜的前台。

一听说叶梦晨想找的是人力资源部委婉地告诉叶梦晨如果是求职请直接在招聘网站上投简历。

简历如果合适的话会有相关人员电话通知面试。

叶梦晨没有打断对方的话等对方讲完了之后才微笑着告诉对方：“我不是想面试的我是G大的学生我们学校正在开展一个调研活动贵公司是我们重点学习的对象所以想跟贵司的人力资源部同事商讨下看能不能有这个机会跟贵司合作。

” 鉴于叶梦晨态度诚恳而且还是他们领导们的学妹前台的美女最后还是说了句稍等帮她把电话转到了人力资源部。

然而前台好说话人力资源部的同事就没那么好说话了。

一听完叶梦晨的提议对方直截了当说最近正是招人旺季同事们忙着招聘和培训没有太多时间招待他们。

而且他们要求的时间是5点到6点这个时候正式下班时间大家都忙着一天的收尾工作也忙着下班。

叶梦晨抓住对方的重点提出了自己的宝贵意见：“何经理我觉得这一次的活动对贵公司是有利无害的。

我们的调查报告如果获奖是会刊登在校园网和A市高校校园周刊上届时通过我们的调查报告不仅可以更好地在各大高校间宣传贵公司还能为贵公司吸引来一大批应聘者。

” 对方还是有些犹豫但并没有马上拒绝叶梦晨的意思。

于是叶梦晨再接再厉：“我们不会打扰大家太多的时间我们的团队很专业大家也会分工合作最多只要三次每次一个小时就可以完成这个任务。

时间上可以根据贵公司的要求做适合调整。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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